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株式会社ギガプライズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
事業の強み:
既存事業のISP事業について、ランニング売上による安定的な収益があることが一番の強みである。またto  Cでなく
to  Bであることも安定的な収益に繋がっている。主要の取引先は大手であるため、万が一他社へ切替となった場合の打撃は大きいが、これまで何年も取引継続していることで、資金はプールされており安定的に事業成長をしている。システム開発事情においては自社製品に携われることが大きな強みである。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時9時~18時。フレックスなどの柔軟なものはない
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:決まった資格をとると社内で表彰されたり褒賞休暇がもらえたりす
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:30時間分の固定残業代があるので、残業時間が30時間を超えないと、支払
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:住宅補助や寮はない。持株会はある。退職金は一般企業に比べてかなり少なく
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 38万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与水準は同業他社に比べ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスは非常にとりやすく、どの部署でも比較的有休
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:既存事業は安定性もあり、シェアも年々拡大しているため安泰。ただ、サー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生会社に入っていたと思いますが、使っていませんでした。食事補助と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:部署より様々だったように感じます。定時帰る部署と夜11時近く
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収に賞与は含まれていませんでした。業績より、少額ですが、特別賞与が出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題無く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:業務によっては同じことを繰り返すルーチーンワークもあるため、やりがいを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月29日
事業での社会貢献:住まいとインターネットは切り離せない存在です。IoT/M2Mな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:部署にもよるので何とも言えないが、基本的には個人のやり方・個人のペー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月29日
成長・キャリア開発:個人の成長を大切にしてくれる会社だと思います。今までのやり方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:集合住宅向けのISP事業ではサービス提供戸数が増えているため安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、若手にチャレンジする機会を与えてくれる会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:社員自らスキルアップするのは当然ですが、社員教育という点では外部セミ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:会社自体も安定して成長している企業です。今後、専門職に求められるス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特に周りからサポートがあるわけではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】他の部署はいいが、所属していた部署はパワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性がキャリアアップできる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は無し。会社の姿勢自体が「教育コスト自体が無駄である」という
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株式会社ギガプライズの女性の口コミ(24件)