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京三電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしない。
風通しは職場によって違います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も業務が沢山で余裕がない。
1日上司と喋らないときもある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の派遣社員などはいません。
社員、期間工、日本人の派遣社員がいます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取れると思う。組織間は
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業者

2.2
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:下の仕事を軽視している雰囲気が強い。保守的なことが多く、挑
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:課長クラスになると仕事中に関わることが少なくなり、接点
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:作業者同士が仲が良くお互いがカバーし合いながら仕事がで
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:燃料系の部品を生産しているので、品質に対しては非常にシリア
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思う。働いてる社員たちにある程度の余裕
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3.7
愛知県豊田市トヨタ町1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の仕事をちゃんとやってれば問題なし。... 続きを見る
2.1
北海道苫小牧市柏原1−4
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
広島県広島市中区光南5−2−41
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員人数が多い会社ではないので、何か人間関係でこじれてしまう... 続きを見る
3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:学校や企業が工場見学に来た日は最悪。見学中はライン停止し作業... 続きを見る
3.2
兵庫県神崎郡福崎町福田447−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人と中国人の方をよく見かける。日本人との交流はあまり... 続きを見る
3.2
愛知県豊橋市植田町字大膳39−5
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業(営業・企画)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・既存の自動車部品業界の枠にとらわれない方針・新規事業に積極... 続きを見る
3.0
愛知県大府市共和町1−1−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人は自由に挑戦ができる。やる気がない人は放置され... 続きを見る
3.1
愛知県丹羽郡大口町豊田3−260
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他部署を巻き込んだ仕事となる場合、押し付け合いとなる時が多い... 続きを見る
2.7
三重県四日市市波木町816−11
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実。全ての作業内容を経営者が把握している為ミスする事が少な... 続きを見る
3.2
福岡県宮若市上有木1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼありませんでいいした。チャイムが鳴っ... 続きを見る

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