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エバラ食品工業株式会社の女性の働きやすさ
3.2
178件
エバラ食品工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。エバラ食品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを178件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エバラ食品工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月26日
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系/ なし
3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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3.1
福岡県福岡市中央区薬院1−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:新卒中途問わず 子育てはしやすいのではないかと思います。2人...
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2.9
新潟県新潟市北区新崎1−13−34
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給取りやすいと思います。なんでかわからないですけど。...
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3.6
東京都中央区京橋1−15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休が取得しやすく、復帰後も働き方に配慮してくれる社風があ...
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3.0
静岡県沼津市岡宮寺林1259
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社では女性の管理職もいる。支店では事務職の女性が役職を得る...
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3.0
北海道小樽市銭函3−504−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は長く勤務しても役職につく方は少ないです。もちろん女性の...
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3.1
大阪府八尾市旭ヶ丘1−33
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度の利用ができるので、その点については働き...
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3.4
東京都新宿区新宿6−28−1
メーカー・食品・飲料
2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
3.1
福岡県糟屋郡新宮町上府北3−1−1
メーカー・食品・飲料
3.1
京都府京都市南区西九条高畠町35−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、復帰した人もほとんど時短で退社されて...
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エバラ食品工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
子持ち女性には働きやすい環境だと思います。産休、育休後、復帰される方は多いです。くるみん認証も獲得しています。
上司によりますが、子ども都合の急な休みには寛容です。ただ、既婚で子持ちの女性を優遇しすぎて、他の社員に仕事負担が偏ることが多々あるため、一部社員が不満を持っているとも聞いたことがあります。結局は上司のコントロール力によるとは思いますが…。ハラスメントに関してもかなりシビアで、匿名相談窓口を設置しているのでその点は安心だと思います。