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エバラ食品工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:
子持ち女性には働きやすい環境だと思います。産休、育休後、復帰される方は多いです。くるみん認証も獲得しています。
上司によりますが、子ども都合の急な休みには寛容です。ただ、既婚で子持ちの女性を優遇しすぎて、他の社員に仕事負担が偏ることが多々あるため、一部社員が不満を持っているとも聞いたことがあります。結局は上司のコントロール力によるとは思いますが…。ハラスメントに関してもかなりシビアで、匿名相談窓口を設置しているのでその点は安心だと思います。

回答者: 回答なし/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用をしているように見受けられる。休暇は取
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:時短勤務制度あり。産休・育休からの復職率も高く、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:育休は非常に取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:管理職登用は管理本部の一部ぐらいで、ほと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。くるみん認定企業。昔はどうかわか
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回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:営業にはまだまだ女性は少ない環境ではあるが、フレックス勤務や直
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休、育休から復帰される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:産休を取っている人はみたことがあるので、普通に取れるのだと思い
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしており、復帰される女性社員は多い。女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:女性の意見が通りやすい会
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:食に関わる仕事なので、女性も多く活躍している。特に研究、開発分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:子供を育てている人は時短制度があることと、産休育休があるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:社員は別のようだが、嘱託社員は二人目妊娠による、育休産休の間が
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3.1
福岡県福岡市中央区薬院1−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:新卒中途問わず 子育てはしやすいのではないかと思います。2人... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市北区新崎1−13−34
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:有給取りやすいと思います。なんでかわからないですけど。... 続きを見る
3.6
東京都中央区京橋1−15−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休が取得しやすく、復帰後も働き方に配慮してくれる社風があ... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市岡宮寺林1259
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:本社では女性の管理職もいる。支店では事務職の女性が役職を得る... 続きを見る
3.0
北海道小樽市銭函3−504−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性は長く勤務しても役職につく方は少ないです。もちろん女性の... 続きを見る
3.1
大阪府八尾市旭ヶ丘1−33
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度の利用ができるので、その点については働き... 続きを見る
3.4
東京都新宿区新宿6−28−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 班長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少ないので、浮いてるような、、腫れ物のような、... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市幸町4−27
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇制度が充実しており、復帰される際も元の役職で戻ること... 続きを見る
3.1
福岡県糟屋郡新宮町上府北3−1−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多数いるが役職持ちはいなかった。... 続きを見る
3.1
京都府京都市南区西九条高畠町35−2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、復帰した人もほとんど時短で退社されて... 続きを見る

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