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株式会社芝寿しの女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
勤務時間・休日休暇:
製造管理の人はゴールデンウィークやお盆、年末年始の休みはありません。代わりに違う月に連休を貰えます。
世の中がお休みの時がとても忙しくパートナーさんでも12時間勤務は当たり前にあります。残業手当があるのでその分稼げますが、、
有給も必ず取得するように呼びかけがあるのでお休みを頂けます。
正社員の人は繁忙期だと休日出勤してる方がかなりいる印象

口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:研修などはかなり豊富にあります月に1回は社長塾という社員全員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には7.75hの勤務となっている。残業は部署によるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦されてくれる会社だと思う。新しい取り組み
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:・通勤手当・産休、育休制度・慶弔休暇・介護休暇オフィス環境:本社は工業
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
256万円 23万円 2万円 25万円
年収 256万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:・昇給(年1回)・賞与(年2回/7月.12月)・各種手当(残業手当、交
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:老舗企業なので、考え方は古いが、現社長に交代してからは、会
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休があり、実際に育児を終えて復帰される社員がいる。ただ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるので、基本的に自身が希望する休みを考慮してくれ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
福利厚生:社員食堂があり食券(50円)を買うとその日余った端材やおかずがバイキン
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:車通勤でも、走行距離に応じて、通勤手当が変わってくる。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、女性しかいない部署は人間関係がギ
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性でも役職者はいる。しかし家庭持ちの女性だと役職に上り詰める
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回答者: 女性/ 食品製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:海外展開も視野にいれているので、新規事業展開を進んで行う会社なので、
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:よく分からない研修が多い。話し方大会のような、とにかく社員の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:営業部に関しては、結婚後はパートでない限りは続けられないと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:4週6日の休暇は結婚前の若い人でないと厳しいなと
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