回答者: 男性/ し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 24万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 24万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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628万円 | 37万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 628万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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628万円 | 37万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 628万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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628万円 | 37万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 628万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社NBEの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
6月と12月の2回支給があります。どちらが多いといった差はありません。
支給額は大企業ほどは期待できませんが、同規模他社の平均値よりは高くなるように調整してくれています。
福利厚生の一部も賞与として支給されるため、標準報酬月額に含まれない(社会保険料が若干お得になる)というメリットがあります。
インセンティブ:
社内表彰による支給は多少ありますが、基本的には査定時の評価で決まります。
軽微ですが、提出物の期限順守率を部間で競い、その結果による増額があります。
(個人ではどうにもできないので納得感は低い)