回答者: 男性/ し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 24万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
同規模のシステムインテグレーター企業と同等か少し少ないくらいかと思います。
若手のうちは残業がないと余裕のある生活が難しい金額感だと思います
評価制度:
毎年1度数項目の目標を立て、年間を通しての達成度合いと上長の面談で決まります。
昇進昇格については一定の職位までは年次で決まる印象です。
主任、課長職辺りになると所属する部署依存で、抱えてる案件の数や部署の所属社員数、協力会社社員数で見られることが多いので、その他の会社貢献度合いなどはあまり加味されてないような印象です
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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