回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開2本/ 担当
勤務時間・休日休暇:
これも案件次第だが、フレックス制度が導入されているため、前日までに理由と日時を伝えれば勤務時間は都合が付きやすい。重要な会議等が入っていると取れなかったりすることはある。が、コロナ禍以後はリモートが主流になっているため、そこまで厳しくはない。
多様な働き方支援:
出社する必要がなければ基本的にリモートと週一回ほどの出社のハイブリットワークとなっている。ただ、リモートできるかも部署次第で、実機をいじる必要がある部署だと基本的にリモートワークはできなかったりする。
これも案件次第だが、フレックス制度が導入されているため、前日までに理由と日時を伝えれば勤務時間は都合が付きやすい。重要な会議等が入っていると取れなかったりすることはある。が、コロナ禍以後はリモートが主流になっているため、そこまで厳しくはない。
多様な働き方支援:
出社する必要がなければ基本的にリモートと週一回ほどの出社のハイブリットワークとなっている。ただ、リモートできるかも部署次第で、実機をいじる必要がある部署だと基本的にリモートワークはできなかったりする。
株式会社日立ハイシステム２１の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日立ハイシステム２１の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事総務部/ 主任研究員
借り上げ寮制度があり、実家が遠方の社員は会社が家賃7割負担だったため、かなり助かった印象ではあります。最近住宅手当も新設され、そこそこ充実した福利厚生は整っているのではないかも思います。
財形貯蓄、持株会等は大手グループなので当然のようにありますが、グループ保険制度は様々な保険に格安で入れるためすごくメリットがありました。
オフィス環境:
エンジニアの勤務地は横浜勤務が多いですが、客先常駐も一定数います。どの勤務地になるかによって、環境はまちまちだと思います。
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