「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社日立ハイシステム21の口コミの回答者一覧
3.1
116件
株式会社日立ハイシステム21の口コミの回答者一覧ページです。株式会社日立ハイシステム21で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立ハイシステム21への転職・就職活動をサポートします!
- 産業ソリューション / 主任 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年06月11日
- 人事総務部 / 主任研究員 / 採用 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年06月01日
- プロセスソリューション事業統括本部 / その他 / RPA開発 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月16日
- 開発 / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月29日
- 開2本 / 担当 / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月02日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月14日
- 部長相当 / PM 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月13日
- サラリーマン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月07日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月20日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月20日
- BS統 / SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月12日
- SE・PG 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月22日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月13日
- SS統 / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月23日
- 開発 その他/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月03日
- 総務部 / なし / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年02月15日
- SE 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年12月05日
- メンター 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年10月14日
- リーダー / システムエンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年09月25日
- メンター 業務委託/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年08月20日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
株式会社日立ハイシステム21のカテゴリ別口コミ(116件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。