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曙ブレーキ工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で基準がきちんとあり、明確である。 また評価もある程度公平で、価値
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:それなりに色々な部署を経験させてくれる働きがい:新しいことへ
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回答者: 男性/ プログラムマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:昨年経営が変わり、風通しのよい社風に変わりつつあると感じる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:独身寮はあり、かなり安いのでその点は満足オフィス環境:羽生の本社は立地
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、階層別での研修や幹部職登用前の研修な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社が社員をとても大切にしているので、大体の男性社員は定年まで働い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:OEMメーカーの要求レベルが高いので、必然的に成長します。働
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:重要保安部品なだけに、普通の乗用車ではあまり大きな変更を加えることは
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業の多さは部署によって変わる。水曜日と金曜日がノー残業デー
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回答者: 男性/ プログラムマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:人による。忙しい人はとことん忙しい。多様な働き方支援:基本的
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって偏りはあるものの、基本的に残業は少なく、休暇も取
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回答者: 男性/ プログラムマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
事業の強み:系列ではないため、すべてのカーメーカーとの取引あり。事業の弱み:系列
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は比較的多かったイメージです。また、社内の保育施設が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良さ、家賃補助制度などホワイトさに期待。
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回答者: 男性/ プログラムマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:一部資格の取得支援と手当の制度があります。働きがい:1番はお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:(1)ガラス張りの建屋と白を基調とした外観 (2)白を基調とした統一さ
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:非常に一人ひとりのライフプランを考えられており、素晴らしいシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できる社員が辞め、楽をしたい社員が居座る傾向があるように思う。 人事評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:車業界なので浮き沈みが激しい。 海外へ生産がシフトしているのでこれか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:車がとても普及している今、ブレーキ会社で何が大切かと言うと、絶
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回答者: 男性/ プログラムマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:部署間のばらつきはあるが、現在の部署はあまり残業はなく、効率
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:テストが多く実績判断が無い海外と違う制度のため格差が大きい評価制度:年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少なく残業代で稼ぐという感じ。 ボーナスはだいたい4ヶ月ぐらい。
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回答者: 男性/ プログラムマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:お客さまとの長い付き合いから急にどうこうなることはないと思うのが強み
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回答者: 男性/ プログラムマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:製造業のイロハ、自動車業界、自動車部品業界に関する知識を得ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:将来に対する基軸製品が欠落しており方向転換若しくは追従が必要にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思う。実際に、結婚して子持ちの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:社内の社員が講師となって、様々な勉強会が行われている。基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:職種の関係にもよるのですが、残業はほとんどなかったです。 月平
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当関連はゼロ。評価制度:基本は年功序列。自己評価と上長評価、さらにそ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:モノづくり道場というのがあり、製品に関する研修等の色々な内容の研修が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:会社の保養所などがあり、安く泊まれると言う利点がある。組合で企画される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度でしたが評価は明確な基準がないために上司しだいで決まる傾向
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】内容的に浅い部分でのノウハウ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やりがいは特に感じなく、自分に与えられた仕事をこなしていく感じ。厳しさ
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