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株式会社ワークスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
勤務時間・休日休暇:
会社として残業が多いや休暇取得率などについては気にしているようでした。
休暇については上長への申請ベースとなっており、調整はし易いように思えました。
⇒配属先や勤務体系(SES)によるかもしれないです。

多様な働き方支援:
リモートワークスは可能であり、何人かしておりました。
ただ、人によっては許可されないようなことがありそうです。(保守メンバー、新人)

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を行っており、残業や有休については改善を行っていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月12日
勤務時間・休日休暇:中間請負会社が結構融通を聞かせてくれた おかげで中間マージンが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】401K公的年金額事業制度のシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度の取り組みでとりこぼしたシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の帰社日に派遣社員全員の業務の失敗
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:自分スケジュール通りの仕事が出来のでスケジュールを見直しするこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:残業はおおかった記憶があります。特にピークの場合には平日でも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の業務でした。ただし昼が1時間30分ありました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:自分スケジュール通りの仕事が出来のでスケジュールを見直しするこ
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