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株式会社デジタルフォルンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:
受験費負担等の制度や資格取得お祝い金等があるのでモチベーションのいじもしやすいです。研修は丁寧すぎるくらいでした。

働きがい:
お客様のニーズに応えられた時だと思います。

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:配属先による部分が大きいが、配属先によっては開発や保守と併せ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:やりたいことは言いやすいが、案件となると変わってくる。社内の
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:新卒採用において最初からコンサルティング志望の人を集めようと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:研修など充実しているので、成長をしたいという社員であれば結構
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのスキルを磨いてから現場に立つので、丸腰で戦
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップを自分の手で実現させてほしいという方針こそある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:エンジニアとして開発に参加しても、最初はダメ出しが多く、直される場所も
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:これと言った支援制度はあまりなかったように感じる。働きがい:
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回答者: 男性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:年内目標があり評価が昇級に依存するそうなので頑張れば成長は出
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援は、受験費の会社負担や報奨金によりそれなりに手
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:希望している案件に入れれば現場での成長はできる。後は個人の努
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分の腕次第な気がしている働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:どちらかといえば放任主義的なところがあるので、そのことを知らない人だと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年05月29日
働きがい:フォーマットやテンプレートの中で仕事をするわけではなく、クライアント様
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:主体的に物事を考えられることが求められており、自分が今やって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:客先での仕事が多いのでクライアントと話す時間が増えてきた。たまに不安感
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:年齢関係なく様々な仕事を任せていただけるのでモチベーション高く働くこと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格支援制度はありますが、取得するのも己次第です。資格取得を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年02月07日
成長・キャリア開発:コンサルタントの仕事をするにあたり。やはり様々なビジネスに精
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:キャリアは形成しやすいと思う。自分の会社だけではなく、他の会社でも役立
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:研修などは比較的に行かせてもらえるから、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
成長・キャリア開発:事務職としてのPCスキルはもちろんのこと、幅広い知識(会社・
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】期の始めには、【自分がこの期でおこなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:現状、研修等に関しては、個人の自由を尊重した制度になっているため、自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】期の終わりに自分で評価をします。もちろん上長からのフィ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】部署ごとに独立しているので、他部署のことは我関せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことを学ぶことに関してはバッ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果が出ても自分のものにならず、部署の売上と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】評価制度やフリーデスクなど外資系なのに、やっている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での作業が多いです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】妊娠や結婚等わかりやすい変化があれば両立
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分でスキルアップになるよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】組合の旅行や忘年会があります。ただ、自由参加なので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】99.9パーセントが中途採用です。いろいろ
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