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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
入社時の給与は、未経験の方を採用しているということもあり、前職での経験なども生かせないため、新卒採用の平均くらいに下がってしまいます。これよりも下がることはありませんが、昇給については、評価の時期に認められれば1つ等級が上がっていくようになっているので、仕事ができるからと言ってとびぬけて昇給するということはないかと思います。
賞与については、近年業績が良いとのことで夏季、冬季も例年通りかそれ以上はいただいています。年度によっては決算賞与もいただいています。
社内では現在在宅勤務の方が多くを占めており、実際に勤務形態の主流が在宅勤務に切り替わってからは、わりと早く、光熱費を補うための在宅勤務手当も支給されることが決まり、実際に支給されるようになりました。
ユニークな手当はありませんが、最低限の手当は支給されていると思っています。

評価制度:
昇進や昇格の頻度は年一回です。真面目に働いているからといっても毎年上がるわけでもなく、実力主義の評価制度であると思います。しかし、現場によっては経験できないことも評価対象としてあるため、もしかしたらそのせいで自身の実力をはかることができずに昇進を逃している社員もいるかもしれません。評価基準については、技術面だけでなく、行動面も含めたさまざまなところから判断できるようになっていますが、正当に評価されているのかという疑問の声は上がっているようで、それに対し見直しをしたほうが良いのではないかという声も上がっているようです。しかし今のところは改善されるというような話は聞いておらず、現状のままです。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については取引先によって多少異なります。残業の有無も
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:退職金については規定があり、勤続年数が支給の基本となっています。住宅補
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトにもよりますが、基本的に定時で退勤が可能
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝が休みです。ただ、プロジェクトによっては祝日や
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:大小はありますが基本的にチームで作業を行うため、チ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:各現場ごとに1つのチームとして業務にあたっており、
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方についてロールモデルとなる社員がまだ居ないようで、
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
多様な働き方支援:柔軟かつ充実した働き方支援がされている。コロナが流行し始めの頃
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:社内で職種が変わることはほぼないので、プログラマーからスター
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各社員それぞれが位置する等級に対し、具体的な目標値や評価項目が設けられ
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回答者: 男性/ PG・SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、意見を言いやすい社風だと思います。また、社歴
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回答者: 男性/ PG・SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月10日
多様な働き方支援:常駐先や業務の内容にもよりますが、リモートワークは基本的に可能
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:可もなく不可もなくというところです。住宅手当はありません。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ PG・SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は年功序列ではなく実力主義となっており、昇給や賞与の額は、自分の努
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:社員の個性を大切にしてくださっていると思います。人間関係の
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は普通の印象。残業代は全額支給されるし、賞与は継続して高い水準で
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
勤務時間・休日休暇:私は特に休日出勤はありませんでした。上の人達は知りませんが。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:社会保険、退職金、財形貯蓄、育児・介護休暇、定期健康診断など一般的なも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:意見が言いづらいなどはあまりなく、上下関係なく意見は言いや
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
福利厚生:3年以上勤務すれば退職金がもらえます。住宅補助はありませんでした。その
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みですし、残業時間も平均では少ないので働きやすいほ
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口コミ投稿日:2020年08月02日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回(夏季、冬季)であります。1年目の夏季でも少額ですが貰う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:お客様先での業務がメインとなるため、出産や結婚等で時短で
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口コミ投稿日:2016年06月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社内での雰囲気はとても良く、小休憩時には上司部下関係なく雑談をしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発したプログラムが大きなシステムの一部として稼働している。またそれが
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
働きがい:プロジェクトによって大きく左右されると思います。拘束時間が長いプロジェ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:個人の仕事効率に応じて、定時間内に終わるように仕事が割り振られ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
給与水準:ある程度の社歴でないと基本給は少し低いと思うかもしれません。ですが、残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:完全週休2日制、祝祭日も休みとなるため、生活リズムが崩れず、しっかりリ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
多様な働き方支援:配属されたプロジェクトにもよるが、基本的にはリモートワークが多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:会社企画でのイベント(BBQや社員旅行、飲み会等)が全て強制参
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:上長は、考えさせて仕事をさせるタイプが多いため、仕事のやりがいを感じら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本土日は休日となっており、土曜日においては隔月で社内部活の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:夏休みが有給を使ってしか取れないのが不満ではあるかもしれない
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