回答者： 女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 27万円 | 1万円 | 16万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
昇給については、2年目に入る際に昇給するなど、真面目に働けば評価してもらえる雰囲気です。
賞与については、コロナ前はあったようですが、現在は殆ど無いに等しい状態です。
手当は、IT手当(在宅手当)が1万円と、住宅手当が2万円あります。
通勤手当等もあります。
評価制度:
半期に1度考課面談があり、
自己評価をチェックし、評価に対するコメントを入力します。
それに対して上司の評価を合わせて、一定の点数を何度か超えると昇進・昇格となります。
どちらかというと、実力主義寄りな雰囲気があります。
昇給については、2年目に入る際に昇給するなど、真面目に働けば評価してもらえる雰囲気です。
賞与については、コロナ前はあったようですが、現在は殆ど無いに等しい状態です。
手当は、IT手当(在宅手当)が1万円と、住宅手当が2万円あります。
通勤手当等もあります。
評価制度:
半期に1度考課面談があり、
自己評価をチェックし、評価に対するコメントを入力します。
それに対して上司の評価を合わせて、一定の点数を何度か超えると昇進・昇格となります。
どちらかというと、実力主義寄りな雰囲気があります。
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回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ NS事業部/ なし
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