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株式会社エフネットの職種別口コミ(33件)

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株式会社エフネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:
交通費:全額支給(上限10万円)
食事補助:チケットレストラン
退職金:なし
横浜市労働者福祉共済「ハマふれんど」加入
定期健康診断
同好会制度あり(フットサル等)

オフィス環境:
【横浜本社】
勤務地:駅から徒歩5分以内(駅直結)のため雨でも傘不要
会議室:あり
カフェ:スペースなし(給湯スペースのみ)。自席での飲食自由。給湯スペースにオフィスグリコ、置きドリンク(50円、100円等の飲み物販売)あり。

株式会社エフネットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ JAM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期になるとかなり忙しいので残業時間はかなり増えます。逆にそれ以外は定時で上がることもあるので、かなり波があるかなと思います。休暇の調整に関しても勤務先に寄りますが、早めに調整をすれば取得しやすいと感じます。

多様な働き方支援:
配属場所にもよるでしょうがかなりリモートワークが広がっているように感じる。時短勤務等も相談して取得している方も人もいますので、かなり融通がきくと思います。

株式会社エフネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ JAM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

4.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
社員個人それぞれの目標管理をここ数年で定めるようにして、キャリアアップの促進をしている。チャット等で雑談の枠を設けたりして社員同士のコミュニケーションを深めようとしている。

組織体制・コミュニケーション:
人によるとは思いますが、基本的に話しやすい人が多いです。社長や上司含め出社している場合は、こちら側から話しかけなくても向こうから話しかけていただいたり、気さくで人間関係はよいと思います。

株式会社エフネットの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:
ある程度働きやすい
(産休育休などの制度があり、都度社員に合わせ要相談という形で対応をしている)

株式会社エフネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:
IPAの資格やベンダー資格の取得報奨金制度、勉強会などを開催しており、学びたい人への支援制度はある。
キャリアは評価体制のマネージャーへの要相談で多様な案件に関われることがある。

株式会社エフネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時、契約社員として技術者を募集しており、出向候補先の条件に合致したので【入社後のギャップ】それまでは、別の業界で働いていたので、自分のスキルが通用するか不安があったが、問題なかった

株式会社エフネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給は基本給はあまり上がらず、職務手当が上がる印象。役職なしの一般社員は上がりにくく、リーダー職または幅広い知識を持っている人が昇給する制度かもしれない。

評価制度:
年1回昇給面談と賞与前面談があるが、面談してくれる人が現場のリーダーなどではなく、初めましてなマネージャーだったりするので、ちゃんと現場での実績に基づいた評価なのかよくわからない。