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株式会社エフネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
33件
株式会社エフネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エフネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エフネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月21日
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部
3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2−7−5
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部サーバーインフラ運用グループ/ 主査
企業カルチャー・社風:比較的オープンな社風だと思えるが、年代によって感じ方は異なる...
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2.7
東京都台東区松が谷1−9−12SPKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社勤務はしてないので全社の雰囲気はわかりませんが、全体的に...
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3.1
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル別館5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域活性を目指しており、地方から参画しているメンバーも多い。...
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2.6
茨城県取手市宮和田1256−2
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい。毎月2名ずつ新規で採用しているが、退社す...
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8−1JRJP博多ビル12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば挑戦する機会は多いです。目に見える成果は認め...
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3.6
東京都品川区東品川2−3−14東京フロントテラス20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気さくな人が多く、先輩後輩関係なく仲がいい。来るもの拒まず、...
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3.3
東京都千代田区外神田6丁目16-9外神田千代田ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場によるとは思うが、めちゃくちゃ変な人とか飲み強制とかは自...
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2.9
東京都新宿区西新宿3−9−12西新宿ダイヤモンドビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は事業部ごと様々です。社員同士は、年齢、各事業部、役...
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3.3
東京都中央区勝どき1−7−3勝どきサンスクェア7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の形での勤務が多いので、本社にいる社員より客先にいる...
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4.1
東京都千代田区飯田橋1−3−7JC九段下ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:社員内でのコミュニケーションが活発にあり、自分の意見を言いや...
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株式会社エフネットのカテゴリ別口コミ(33件)
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株式会社エフネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ JAM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部
社員個人それぞれの目標管理をここ数年で定めるようにして、キャリアアップの促進をしている。チャット等で雑談の枠を設けたりして社員同士のコミュニケーションを深めようとしている。
組織体制・コミュニケーション:
人によるとは思いますが、基本的に話しやすい人が多いです。社長や上司含め出社している場合は、こちら側から話しかけなくても向こうから話しかけていただいたり、気さくで人間関係はよいと思います。