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株式会社エフネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 男性/ JAM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部

4.3
口コミ投稿日：2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
社員個人それぞれの目標管理をここ数年で定めるようにして、キャリアアップの促進をしている。チャット等で雑談の枠を設けたりして社員同士のコミュニケーションを深めようとしている。

組織体制・コミュニケーション:
人によるとは思いますが、基本的に話しやすい人が多いです。社長や上司含め出社している場合は、こちら側から話しかけなくても向こうから話しかけていただいたり、気さくで人間関係はよいと思います。

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口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 女性/ プログラマー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年03月21日
企業カルチャー・社風:社員同士が自発的に勉強会などを開いている印象。バーベキュー
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発本部

3.2
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:社員旅行・納涼会・忘年会など、全社員(任意)参加のイベント
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：当時は、必要であれば、PC実機・ソフトウェアを手配する
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：現場で何かしら問題が発生した場合、どのようにそれに対処
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