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Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社の口コミ一覧ページです。Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを225件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

福利厚生:転勤の場合は住宅補助がでますが基本的には何もありません。退職金がありま

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは、仕事内容と管理する上司によって違う気がす

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:若手中心で風通しは良いと思う地方支店はベテランの方ば

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

事業の強み:教育関係や団体ツアー、個人型ツアーなど特化している旅行業務がたくさん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

仕事内容：団体旅行の新規開拓がメインであるため、営業件数を増やさなければ仕事が見

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:旅行が好きなのであれば、それなりに経験を積めるし、次も旅行会

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:添乗資格取得の支援制度働きがい:旅行会社ということもあるので

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回答者：女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	0万円	18万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:業績と自身の貢献度による評価制度:会社再編後より人事評価制度が確立され

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

福利厚生:特にないオフィス環境:会議室は広く明るい。カフェスペースも休憩をとりや

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:支店によって体制が異なると思うので、男性だから女性だから働きや

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月20日

勤務時間・休日休暇:繁忙期になると残業時間は増加するが、休日においては比較的取り

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回答者：女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

福利厚生:旅行商品の社割退職金オフィス環境:2020年に移転したため、社内は比較

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

勤務時間・休日休暇:営業の場合は土日も休みはありません。車も全員が使用てきるわけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

雇用の安定性：旅行業界全体の問題でもありますが、新入社員が１０年度に残る割合は３

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月24日

働きがい:地域密着型で大型旅行会社と同じように全国に支社があるため、おじいちゃん

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:研修は親会社の昭和的座学しかない。在籍社員に対して特に何もし

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回答者：女性/ 企画・仕入・手配、人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

勤務時間・休日休暇:自身の抱えている仕事を調整しながらこなせば、休暇は取得しやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

組織体制・コミュニケーション:穏やかで、優しい方が多く、社内のコミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：制度といわれるものは特にない。時おり研修はあるが、体系だって実施され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社時のOJT社内研修がきちんとしている。接客における会話の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かつて制度はあったが、きちんとした運用ができずじまいで、そのまま制度自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：旅行業界全体を通しても給与水準という面ではどこも変わりないと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月09日

働きがい:営業から提案、添乗業務まで一貫して、１つのお客様に関わる事ができる点。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

勤務時間・休日休暇：24時間対応の携帯電話を持たされて、早朝、深夜、休日問わずお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の立場を考え、とてもやりがいのある環境。若手でもやりたい業務をや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：会社を本当に良くしようとするのであれば、常識・良識のある人を雇うべき

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画

1.9

口コミ投稿日：2022年08月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:東京の中心に事務所を置く企業の位置付けだったが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：旅行会社で受付から企画、手配、添乗など、いろいろとやりましたのでお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

雇用の安定性：比較的長く働いている人が多い。子供のいるママさんも多いので、子供の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月16日

福利厚生：契約社員以上であれば、健康診断が年に1回受けられた。剥かしは全額会社負

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１年目からやる気次第で責任ある仕事を任せてもらえるので、仕事ができる環

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：この仕事に従事していた時は、添乗員として色々な地に行けて、業務はほとん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全くない。昇給は一応するが同業他社と比べると非常に少ない。３０代で額面

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:基本給はあったが、忙しさ、責任、拘束時間と釣り合わず、昇給もほとんどな

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回答者：女性/ 旅行業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外や地方など多くの場所に足を運べる添乗業務など

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	Ｔ−ＬＩＦＥホールディングス株式会社
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.t-life.co.jp/
所在地	東京都練馬区高松５−１１−２６光が丘ＭＫビル４Ｆ

従業員数	113名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	石川邦大
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイチ・アイ・エス 3.5 口コミ(4670件)
2		ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 3.0 口コミ(586件)

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