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株式会社洋菓子舗ウエストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:
通勤手当はある。規定の金額未満(恐らく3万)までなら出る。住宅補助はなし。財形貯蓄はあるが自分でiDeCoやNISAをやった方が貯まると思う。退職金は3年以上在勤してから発生する。食事手当も多少あった。本を月一冊、半額で購入できる制度があった。

オフィス環境:
勤務先によるため、一概にこうとは言えない。配属がデパートか自店舗かによって環境は変わる。

株式会社洋菓子舗ウエストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なので不定期休、シフト制勤務。
若いうちは良いが、結婚や出産を考えると厳しい。
残業は少なめ。

多様な働き方支援:
多様な働き方はない。
サービス業、飲食業なのでそこは仕方ない。

株式会社洋菓子舗ウエストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
希望すれば他の部署に移る事もできます。

組織体制・コミュニケーション:
基本他の部署の人とは時間がずれるのであまり顔を合わせる事はないです。
何かあっても上司の方が時間を取って話をしてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
部署により男女差の人数あり。
今の所外国籍の方はいません。

株式会社洋菓子舗ウエストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ その他食品、化粧品系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
女性が多いので既婚女性や、育休の取りやすさはあった。
若い女性が活躍しているイメージ。
今後結婚をして子供を産んで、でも働きたいって人にはここは向いている。

株式会社洋菓子舗ウエストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:
あまりない。
3年も在籍すると全ての仕事に慣れてしまって成長を感じにくい。

働きがい:
サービス業なのでお客様に喜んでもらえた瞬間は嬉しい。
また、関東圏では絶大な知名度と信頼があることをお客様との会話でもひしひしと感じられ、その時は自分の仕事に誇りを持てた。

株式会社洋菓子舗ウエストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。
飲食業をイメージすればギャップはないのでは。

株式会社洋菓子舗ウエストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月12日

回答者: 女性/ その他食品、化粧品系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月12日
事業の強み:
昔ながらの顧客からの支援は厚いと思った。若者からの支援はあまりないと思う。
これから成長するには幅広い顧客に目を向けるべきだと思う。

事業の弱み:
やはり、もっと機械だったり最新のロボットなどやAIなど先進的に取り入れるべきだと思う。

事業展望:
古い考えは捨てるべきだ。
新しいことにチャレンジしたり取り組むことがこらからこの会社が伸びるのではないのかと思われる。

株式会社洋菓子舗ウエストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 70万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、食事手当、経験給など

評価制度:
基本みんな同列なので昇進などはないが一部の人はあるようです。