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株式会社昭和システムエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:
よくあるSES主体のIT企業。金融・流通の大手と取引があるので、様々なプロジェクトに関わることが出来る。
商流は二次受けレベル以降が多いので、要件定義や検討に近いフェーズから各種テスト、保守まで一連のシステム開発に関わることができる。

組織体制・コミュニケーション:
どの常駐先に配属されるかによる。ほかの常駐先の社員であれば、会う事すら無い。常駐先が異なっても同じ部署の社員であれば、年に数回会議があるので、顔見知り程度にはなれる。
プロパー1名~複数人で配属されるが、頼りになるメンバーと共に配属されれば心強いが、
そうでない場合はかなりの不安を強いられる。

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:社員同士のつながりを重視している社風はよいと思うが、管理職
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回答者: 男性/ SS1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:年功序列です。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマ

2.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
企業カルチャー・社風:客先常駐のため別の現場の社員とは基本的に会うことはないが、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:1年に1回面談があり、自分のやりたいことや挑戦したいことを
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:客先常駐のため、企業カルチャーなどは感じられませんでした。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:同族経営ですので、風通しはよくなかったです。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は全くない。なので他部門のメンバーと会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】そのころは禁煙・分煙などということ
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3.7
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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