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株式会社昭和システムエンジニアリングの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
84件株式会社昭和システムエンジニアリングの口コミ一覧ページです。株式会社昭和システムエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社昭和システムエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年07月23日
口コミ投稿日：2021年05月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年11月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月17日
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2019年11月09日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
3.0
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ SS1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
3.0
口コミ投稿日：2019年11月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月17日
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
3.0
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ SS1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年05月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマ
2.3
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 21万円 | 0万円 | 320万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマ
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 1万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年05月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プログラマ
2.3
口コミ投稿日：2021年05月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年02月25日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 男性/ SS1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月14日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
株式会社昭和システムエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（84件）
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株式会社昭和システムエンジニアリングの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ システムエンジニア（汎用機系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時に2ヶ月研修があり、その後何回か研修や課題などがあります。研修内容はメールの書き方などのビジネスマナーや基礎的なプログラミング、基本情報処理の学習等です。入社後は基本情報処理試験の合格が必須になるため、合格までは業後や休日を使って勉強しなくてはなりません。
働きがい:
若手育成に力を入れているため、若手に新しい事を色々やらせようとしている節があり、成長には繋がると思います。ただ、その加減も現場や上司によって様々な印象です。