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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

成長・キャリア開発:
客先常駐だとキャリア形成に必要な時間を業務時間内に確保することがかなり難しく、かなり意欲的な人でないと難しい。

働きがい:
昇給に必要な年間の目標設定には、基本的には社内プロジェクトや社内業務への参加が必須であり、客先に常駐して業務している場合は確実に時間外労働を強いられるうえに、評価に必要な目標達成も求められるため、精神的なストレスは高くなりやすい。

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:資格取得に積極的です。毎月、数十名の方が数多くの難関資格を取

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、視覚に落ちたら費用は実費負担となる。働

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月16日

成長・キャリア開発:しっかりしている。資格取得についても学習を支援している。また

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回答者：女性/ 社内SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得にも積極的で、3回までなら全額負担してくれたはず。合

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスシステムソリューション事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格手当を推奨する社風であり、積極的に取得するように促してく

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSX/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2023年10月28日

仕事の裁量権:中途入社でも裁量権があります。フルフレックスで働き方を調整しながら

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回答者：男性/ 常駐SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:目標管理で業務以外のことを課せられつらいせっかく立てた目標が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているだけあって、報奨金の支給が手厚い。働き

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:研修はほとんどマナー的な内容。IT系の内容はインフラ志望の人

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回答者：女性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては積極的に取って欲しいといった風潮があります

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回答者：男性/ ITSM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:ビジネススキル研修は受け放題に近いが、受講の強制力はなく、活

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2025年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、事前の受験申請が必要。資格手当は少ない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2025年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得できれば単発の手当てと受験料が返ってくる。評価にも若

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月27日

成長・キャリア開発:あるがそこまで手が空く状態にならない、無意味働きがい:会社の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得のための受験費用や奨励金を出してくれるため、資格取得

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回答者：女性/ システムエンジニア（アプリ系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援として、業務内での学習が認められている。また合格

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:新卒の場合は拠点により2〜3ヶ月程度の研修がある。また配属後

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:配属された後、配属先の専門分野に沿った研修がある。資格取得手

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:経験は積めるが専門性が身につくかは人によります。研修などか充

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。資格取得奨励されているが、それに

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BSG/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。働きがい:上流工程に携わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:自分の武器となるスキルを決められれば、その案件にアサインされ

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回答者：男性/ DBエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:資格取得の支援があって、特定の資格に合格すると、表彰されて一

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

働きがい:人だしのため、様々な会社で勤務することができるため、他社の利点などが分

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回答者：男性/ テクニカルSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

成長・キャリア開発：毎年、かなり綿密にマネージャー達とキャリアプランを練っていま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発：年間の目標設定で、何かひとつ以上、技術系資格取得を設定されま

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回答者：男性/ クラウドコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドコンサルタント事業部/ 主任

1.0

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:全く望めないので期待しないほうがいい。上からの押し付けでやら

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得支援等があります。働きがい:あま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月12日

教育・研修：新人で入社すると、全国の新入社員が集められ、2週間程社会人としての基

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クラウドコンサルティング

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:新入社員から初めて5年程度で会社を起こす人は多い。その場合は

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回答者：男性/ データベースエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IS事業部/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:資格取得についての資金援助はかなり充実していたと思います。研

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:入社時の部署ガチャによるので、自社製品開発に関われたら専門性

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

成長・キャリア開発：システムサポートでは、自ら成長したいと思える環境があります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月05日

働きがい：社歴に関わらず声を聞いてもらえるため、やりたいこと・やれることを活かし

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株式会社ＣＩＪ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社システムサポート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sts-inc.co.jp/
所在地	石川県金沢市本町１丁目５－２リファーレ　９Ｆ

従業員数	870名
連結従業員数	956名
設立年	1980年
資本金	722百万円
代表者	小清水良次
決算月	6月
上場年	2018年
平均年収	492万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3041件)

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