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株式会社ハイマックスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
333件株式会社ハイマックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハイマックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハイマックスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月15日
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月25日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年09月19日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年10月26日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 2事本/ 主任
2.6
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年03月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ Sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント
3.1
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ JSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月02日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2025年01月31日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年04月11日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年06月22日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JSE(ジュニアシステムエンジニア)
2.4
口コミ投稿日：2021年11月16日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年09月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月16日
回答者： 男性/ ジュニアシステムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
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4.0
東京都千代田区神田小川町１−７小川町メセナビル１０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:現場によって有休がとりやすいです。残業も少ないので、体力的に...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市淀川区宮原３−４−３０ニッセイ新大阪ビル１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも案件次第かと思います。多様な働き方支援:案件にも...
続きを見る
3.2
東京都港区浜松町２−４−１世界貿易センタービル南館２９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時退社に関しては、すべて推奨止まりのため、残業が常態化して...
続きを見る
2.3
東京都中央区晴海１−８−８晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＷ１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はプロジェクトによって異なる。8時間勤務、1時間休憩...
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3.7
愛知県名古屋市中区大須３−３０−４０万松寺ビル９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.1
北海道札幌市中央区大通西6丁目1番地富士フイルム札幌ビル11階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
福岡県福岡市中央区渡辺通２−１−８２電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり多い。リフレッシュ休暇、夏季休暇、アニバーサリー...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市中央区御幸通８−１−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:It健保に加入されているのはとても良いと思います。年に一度フ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワー・ウエスト２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:この業界はどこもそうだが、納期が近くなったり、プロジェクトが...
続きを見る
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株式会社ハイマックスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間は客先に合わせた形となる。そのため、この業界では当たり前ではあるが、残業時間もプロジェクトごとに偏りがある。また、お盆休みは無く、客先が休みの場合は有給奨励となる。
プロジェクトにもよるが、有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
フレックス制度を導入したが、基本客先の勤務時間に合わせるため、客先から許可が得られない限り、自由な働き方はできない。
リモートワークにおいても、顧客の許可が必要となるため、プロジェクトによってまちまちである。最近は、半々になりつつある。