回答者: 男性/ 開発 保守運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
裁量労働制から、固定残業制に変わった。
そのため、以前と比べると給与は上がったと思う。ただし、昨今の値上げなどにあまり対応できていないように思える。
評価制度:
昇格、評価の基準があるため、ある程度の知識は必要。ただ、プロジェクト単位で支援を受けれる環境はそろっていると感じる。
株式会社ハイマックスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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