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株式会社ハイマックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~1050万円58

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数58

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
458万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳406万円500万円20
30~34歳497万円550万円6
35~39歳603万円750万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハイマックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発 保守運用/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
裁量労働制から、固定残業制に変わった。
そのため、以前と比べると給与は上がったと思う。ただし、昨今の値上げなどにあまり対応できていないように思える。

評価制度:
昇格、評価の基準があるため、ある程度の知識は必要。ただ、プロジェクト単位で支援を受けれる環境はそろっていると感じる。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:毎年昇給するといったオーソドックスな仕組みではなく、大まかに5段階ほど
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:業績が特に問題なければ基本的に夏冬の計2回(約3ヶ月分)にボーナスが出
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:システムエンジニア職、アドバンスドエンジニア職までは賃金に年功部分が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:SE2の初年度で大体31万+ボーナスが100万弱なので、500万いくか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 2事本/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与は昇格すれば職位に応じてそれなりに上がる。だが、大きく上昇するため
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
賞与:基本給の1.5ヶ月分プラスα(5段階)が1回分で、夏冬の2回分あります。一
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:seになると裁量労働制になり、固定残業代がつく。水準としては普通な印象
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:各年の給料はほとんど変わりません。4〜5年に一回程度の職位が上がるタ
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点:サボってなければ低い評価はつけられないので、特別不満を感じた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
485万円 30万円 0万円 121万円
年収 485万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 121万円
給与制度:昇給は職位が上がらなければほぼ変化なし。賞与は4,5年目で夏冬ともに5
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 110万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に一回。一定の職位から上がるには昇格試験を受ける必要がある。賞
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回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手取りに関しては、新卒では標準的な給与だと思う。賞与は最初の1年目は期
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価・昇給制度:昇給は年1回4月に実施される。その昇給に対する評価は前年度の3月
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与手当(昇給ルール含め)は伝えられた当初のままである。年2回の賞与と
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
417万円 25万円 2万円 90万円
年収 417万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年に2回賞与が支給され、業績によりますが新卒から徐々に金額が上がります
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に役職に応じて給与が上がっていく。しかし、入社直後の職位であるト
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は半年毎の賞与の際と年に一度、2月頃に行います。PG→SEや
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回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
評価制度:事業部制なので、事業部の成績により賞与が決定される。ただ、期末などの個
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は年に2回目標と実績の面談があり、半期でどれだけ頑張ったかア
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
439万円 24万円 4万円 120万円
年収 439万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は、年2回(標準1.5か月分)給与や各種手当については、プライム市
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
賞与:月収の1.5か月+αを年2回(6月と12月)に支給される。マネージャ職にな
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 5万円 140万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
年収・給与の満足点・改善点:家庭のある社員については、住宅手当や家族手当があつく
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:一応上場企業なので基本的な制度はあります。裁量制は割に合わないと思いま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE

2.3
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功助列になっている面が多く、役職が上がっても次の職位に上がるまで2年
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均くらいの給料はもらえる、賞与も同じ平均くらい。しかし、昇給は上級に
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他者と比べて給与は少し低く、年2回の賞与もありますがとても高いとは言え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は非常に低い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:面談はありますが、どのように反映されているのかいまいち不明瞭。評価制度
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ある程度昇格しないと昇給は見込めない評価制度:積極性により仕事を任され
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:初年度は一律の賞与となる。資格を取得する際は予め相談しておけば概ねの手
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JSE(ジュニアシステムエンジニア)

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 21万円 32万円 40万円
年収 322万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 40万円
給与制度:他の業界に比べて新人の給与は高いと思うが、年数を得るにつれて平均または
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回答者: 男性/ ジュニアシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年ごとに上がるため、長く勤めていればそれなりの給料はもらえる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格しないとほぼ昇給しないにもかかわらず、昇格時の昇給額も微妙。福利厚
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年齢では昇給なし昇格しなければならないが上がっても大して給料は
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株式会社ハイマックスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:職位がSE以降になると裁量労働制になりますが、そ
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株式会社ハイマックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:住宅補助は、就労期間に制限なく月2万円支給される。また、テレワーク手当
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:退職金がないため、貯金ができない人は向かないオフィス環境:基本客先のた
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4.0
愛知県名古屋市中区栄1−16−15伏見DOビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】なし... 続きを見る
4.1
東京都中央区銀座7−15−5共同ビル(銀座7丁目)6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:この会社は、現場への派遣形態が主であり、本社や営業サイドでは... 続きを見る
3.6
東京都千代田区外神田6−3−8ACN秋葉原ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:エンジニアの給与水準としては高い方ではないかなと。まず給料の... 続きを見る

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