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株式会社第一通信社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
親会社である講談社の福利厚生を使うことができるので充実しています。ジムやディズニーランドの割引チケット、保有する保養所へも格安で泊まることが可能で、魅力的だと思います。

オフィス環境:
オシャレ感はゼロです。
かなり古くからのオフィスというイメージが強く、汚らしくはないですが、ワクワクやクリエイティビティは感じないオフィスになっています。

株式会社第一通信社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:
ポジションによって大きく変わります。営業だと残業が多く、スタッフ部門は残業が比較的少な目とかんじます。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ不可です。
早帰りもあまりする人はいません。
副業は禁止されております。
働き方は通常の会社とあまり変わらない印象を受けています。

株式会社第一通信社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
仲は良く、人は良い印象です。
社風なのかわかりませんが、人間関係で辞める人は少ない印象で、会社としての将来性を感じずに辞めていく人が多い印象をもっています。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるほうだとおもいます。

株式会社第一通信社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:
男女比率がほぼ半々のため、働きやすいと思います。

株式会社第一通信社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:
小さな会社なため自分次第でなんでもできるし、成長はできると思う。ただそれをサポートする研修等の制度は皆無なため、業務を通してどう成長できるかしかない。

働きがい:
兎にも角にもアットホームなため働きやすい。しかし規模が小さな会社なため自分でやらなければならない業務範囲も広いため、大手で仕事をしてきた人は馴染みにくいかもしれない

株式会社第一通信社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
講談社のグループ会社という安定性や会社の規模感の割にナショナルクライアントと取引しているという点が魅力で入社をした。
入社後は自分が担当するクライアントによりけりでやりがいが変わると思う。
化粧品メーカーの担当にサポートでついていた頃は楽しかったが、アパレルメーカーについたタイミングで別会社の代理店と協業となりそれが苦痛であった。また、講談社へ出向となる場合もある。

株式会社第一通信社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の弱み:
講談社子会社でハウスエージンシーかと思いきや関係性は薄い。そこの関係性が強くなれば強みになると思うが現状そうではない。
若手が少ないためこのままだと会社としての成長が難しいのではないか?と感じる

株式会社第一通信社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年齢におうじた昇給と、役職におうじた昇給があり、年間を通じて一回の昇給チャンスがあります。

評価制度:
上記同様に、年齢にたいする昇給と、役職におうじた昇給があり、その総計が支給されます。
年間を通じて一回の昇給チャンスがあります。
一般的な企業と同じぐらいだと思います。