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株式会社科学情報システムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円250~650万円25

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
406万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円450万円5
30~34歳442万円480万円6
35~39歳429万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社科学情報システムズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
他社と比べると若干月収は低く思う。賞与も年2回で1回につき1月分ほど。資格手当が各種あり、基本情報は取得前提なので月収にすでに含まれている。

評価制度:
昇進はやる気がある人は研修が勧められる。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与に対しての面談などは無いので、どうしてその額だったのか知る術
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当てが上限はもちろんあるが、指定の資格を取れば取るほど毎月の給料
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 28万円 2万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は特定の年齢まで個人の実績に依らず一定だと感じました。少なくとも一
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年収は一般的なSESと大差ない。評価制度:昇進、昇格の基準は不明確。S
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:昇進・昇格の基準は不明確に感じることがある。客先常駐業務では直接上司が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:資格手当が毎月付与されるので、資格取得のモチベーションになると思う。評
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、利益が悪い場合でも社員に還元するよう努力してくれている
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると、一時金ではなく、月々の給料に資格手当が上乗せされる仕
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:IPAの資格を取得していると、習得した資格手当が毎月退職するまで提供さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用力強化を目的で基本給が6千円アップしたが、代わりに基本情報技術者の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手不足の影響で、今年度から採用力強化を目的として、基本給の引き上げが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンスタンスに無難な金額がもらえ、毎年無難な給与アップがある点。管理職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無難とはいえ、同世代の別会社の知人らと比べると5-10万程度差がある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創立から35年、ボーナスが支給されなかったことはほぼなかった様子。自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金額ベースが低い。年2回の夏冬ボーナスですが、1ボーナスあたりの支給額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列形式のため、明らかに能力不足の社員が役職者になってしまうケース
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:国家資格である情報処理技術者試験の資格を取得することを重視しており、資
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:■ 年収 * 月給 : 21万円 (大学卒) * 年収 : 約295万円 *
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:■ 会社への忠誠心がある人を高く評価 社内業務などに積極的に取り組む人な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:■ 規則重視 会社の基本方針で、会社が規定したルールを守るということを非
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格所得すると当時は毎月手当が出ていた。転職者は交渉次第で多少はあがる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当もあり悪くはなかった。評価制度:当時はあまり明確な基準がなかっ
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回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ I’m

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は同業他社に比べると少ないです。評価制度:実力主義です。若くして課
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:今は分かりませんが、一般的な中小企業とあまり変わらない。評価制度:記憶
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本と技能に分かれてる評価制度:能力勝負だが、高いからといってそこまで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきっちりと出る上に、月毎の資格手当もあるのでそれなりに満足はし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:情報処理資格がないと、役付きにはなれない。 基本的には、仕事を増やしてい
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株式会社科学情報システムズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:30歳まで3万円で住むことができる寮が提供される。それ以降住み続ける場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:・退職金は月5000円から始まる確定拠出年金制度が導入されている・住宅
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3.7
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特に不満はない。                      ... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田佐久間町1−9第7東ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:在籍中に賞与は無かった。今後も業績によるので無い可能性が非情... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋本町4−8−14東京建物第3室町ビル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:入社したての新人も30過ぎのおじさんもさほど給料が変わらない... 続きを見る
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北海道札幌市中央区北3条西2−10−2札幌HSビル1F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司に仕事が出来ると思わせれば評価が高くなるため。普段の勤務... 続きを見る
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東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】事業部の収益によって大きく左右... 続きを見る
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東京都中野区中央2−59−18
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都大田区大森北2−17−2αNEXT大森海岸2F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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