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東洋熱工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は多いし、上司や先輩のサポートも部署によってはし
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口コミ投稿日:2025年02月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昔は不満も多かったが、最近はだんだんと成果に見合った評価、給与、賞与に
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
福利厚生:通勤手当は全額支給なのでそこは良いと思う。寮は非常に古いのでそこだけは
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
事業の強み:海外に拠点を増やしている事。事業の弱み:若手社員の技術力の低下事業展
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
成長・キャリア開発:資格手当は昇級ではなく褒賞金という形で出る。業務に必須の資格
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職登用が盛んに
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:建築業界自体が残業、休日出勤が当たり前の業界です。この会社も
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員方は接しやすい方が多く、質問等も快く答えて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
企業カルチャー・社風:ヒアリング会があり、不満や改善点などを発散する場は設けられ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:資格の手当てはあるとうれしい研修は十分なので資格取得に対して
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の現場は割と良心的だが同期の話を聞くと結構遅く
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:住宅補助はない。寮はあるが場所によっては火が扱えないので、自炊ができな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:以前は残業が多い会社でしたが、最近は残業規制に力を入れていま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得制度がる。会社からの支援もある。会社から1級管工事の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:住宅補助はありません。寮は独身寮と社宅がありますが、どちらも入居期限が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は乏しい。ダイバーシティ・多様性:総合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はほとんどない。理由として昔は総合職の女性の採
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場に配属されるとかなり厳しい。最近は休日出勤し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:技術系は様々な人がいる。営業系は総じて体育会系で、上の人間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:カルネア、E-SCAT、動物飼育ラックは強み。ただ、ほとんどの人には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:工事部は未だに残業が多い。営業部は各人の仕事の進め方次第。多
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がしっかり上がる。ボーナスも多く、業績が良い年は夏、冬に加えて年
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
福利厚生:配属の都合で遠くへ引っ越す場合は借り上げ社宅がある。交通費は全額出る。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格手当はちゃんとあります。研修はホームページを見てください
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:管理職で女性は聞いたことがない。営業、設計に女性社員がいる印象
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:社員寮があり、住宅補助はありません。社員の持株会があり、ほぼ強制加入で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得は合格しないと手当がつきませんが、2回目以内ぐらいで
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は大手企業なのでしっかりと出ます。ただ、働き方改革とは言われている
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:自分から主体的に動けば上司とも課長とも部長とも気兼ねなく話
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:良いのではないでしょうか 充分に対応して頂けてると思われます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:建設現場で使用する資格(特別教育)は無料で取得できます。研修
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はありました。賞与は入社1年目からありました。各種手当も完備してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場に依存すると思います。基本的に日曜は休みです。多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:工事部はいくつかの課に分かれており、上司との距離も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:設備工事会社では一定のシェアがあり、安定して仕事があると思います。大
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