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株式会社ファンケルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。また、復帰する際もパートになって土日休み
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い為、産休育休は取りやすい環境にあります。突発休
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、手当もある。家庭事情による在宅・突発休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:化粧品会社というのもあり、女性の管理職が多いですし、産休も問題
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため管理職も登用はある。パート勤務であれば突発
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:販売職は女性がほとんどなので、店長、エリアマネージャーはみんな
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 博多阪急

4.3
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度、時短制度あり。ですがあまりにもシフトに影響が出る
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいと思います。ただ、女同士だからこその働き辛
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすさは感じられると思うが、女性特有の大変さ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:・産休復帰率が100%など、女性にとってはかなり働きやすい企業
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:休みなど取りやすく子供がいる人には優しいが、
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回答者: 女性/ 化粧品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:店舗は女性中心なので、産休など半年以上勤務して
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれるが、復帰後、実際
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回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:産休、育休をスムーズに取ること
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:大変働きやすい。女性に人権があり、自由に発言ができる。お茶汲み
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性の職場でもあるので、みんな理解がある。お子さんがいるスタッ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:働いてるのがほとんど女性のため、産休育休も取りやすいように思う
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる中で働くのはシフト的に大変に感じる。ただ子供の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取る人が多いが、早番遅番休日勤務全てこなす必要がある
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回答者: 女性/ ダイレクトマーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているようです。産休育休もほぼみんな
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回答者: 女性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:化粧品会社ということもあり、女性に優しい会社と言えます。育休、
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性は働きやすいと思う。子育てしながら働いている
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性が主な会社なので女性にとってははたらきやすいです。子供がい
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回答者: 女性/ 地域限定正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:各種子育て支援があるが、シフトをこなせないため、地域限定正社員
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性管理職登用休暇に関しては、配属先による。配属先店舗次第で連
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:店舗勤務なのでほとんど女性。男性がいる店舗はレア。周りが女性だ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:産休や育休制度はとりやすい環境です。正社員からパートになること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは育休後に正社員で戻るのは厳しいと思います。パート
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回答者: 女性/ 店舗販売部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性が大多数を占めるので理解があり、ライフステージに合わせて働
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なので働きやすいと思う。育休を取ったり、子供の都
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、小学校6年生まで時短勤務も可能(時短は時
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回答者: 男性/ 店舗開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性の比率が多く、産休育休明けの方も多いため非常に働きやすい環
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:そもそもの女性比率が高く、産休・育休復帰率
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので比較的
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