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越後製菓株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも新潟基準で事が進む。
人を育てる風土はない。
昇進は新卒が有利か。
製造開発部門の意向が強く営業が弱い。

組織体制・コミュニケーション:
営業同士の情報共有があまりなされていない。
トップダウン。

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はあまりないが、風通しは良く、上司に報告しやすい
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
企業文化・社風・組織体制：新卒からのプロパー社員と中途入社の社員に間どこの会社も
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口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ 営繕/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:組織は極端なトップ
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3.1
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2.9
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回答者： 女性/ 企画職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品開発本部/ スタッフ
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中食事業部/ なし
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3.0
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回答者： 女性/ 商品・製品開発（食品、化粧品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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2.9
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