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株式会社デュ・ラン社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社デュ・ラン社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デュ・ラン社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:
入社をしてから、敬語・常識・マナー等の座学を経て実務になる為社会人としての基礎を学べる制度がある。

働きがい:
携帯販売を通じてお客様に感謝をされたり、来てよかった・あなたに対応してもらってよかった、と直接喜びを肌で感じれることが働きがい。

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:入社したてはOJTで業務を覚えていく。入社年数が浅くてもOJ

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回答者：女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:日々様々な人を相手に接客するので、必然的にコミュニケーション

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:カウンター営業のスキルは身につく社内資格もありますが他の仕事

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:ドコモの資格は取れて、資格手当があるが、会社内の資格なので他

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回答者：女性/ カウンターセールス・販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般職

1.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格手当は複数あります。上位資格になると5~6万くらいは入り

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:接客マナーと営業スキルは身につくと思う客層が幅広い働きがい:

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

成長・キャリア開発:接客業なので、限界があり、個人のやる気があれば多少学ぶことも

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:正直なところこの職意外で活かせるスキルはほとんどない。だが、

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力はと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：弊社だけではないと思いますが、かなり個性的な社員が多く人間関係を良好に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

成長・キャリア開発：人材育成やマネジメント、コンプライアンスの意識向上や数字の管

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：様々な個人や法人のお客様と接客する事で商材の訴求力は上がると思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：おおて通信事業会社の研修があるのである程度のスキルは身につきやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色んなお客様と話すカウンター営業なので、コミュニケーション力

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：携帯電話販売専門店を委託されている企業です。携帯電話の機種や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客業になり、さま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社規定の資格取得研修があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人でその延長線上にチーム構成がある。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格手当がでるが、勉強する時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同店舗内ではプライベート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社内での独自研修（社会人としてのマナーや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の知識に関して分から

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】OJTにて一から教育されるので、身近な先輩に直接

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】約1ヶ月掛けて研修をしてくれるようにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】他社主催の合同講演会（働くことや社会のル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは無いです。基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。当時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】１８で回答のスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる環境であった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学は全くスキル獲得しない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。間違いなく代表

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】今までで記入した事案等を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる環境だった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んだった。携帯電話が普

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会社名	株式会社デュ・ラン社
業界	その他（その他）
URL	http://www.durun.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市湘南台７−１７−４

従業員数	85名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	板橋孝明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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