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株式会社デュ・ラン社の口コミ一覧ページです。株式会社デュ・ラン社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社デュ・ラン社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性スタッフはかなり多い。店長、副店長に女性の方もなれるので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途は非常に多い会社だと思

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月13日

福利厚生:退職金はないと思いますが、通勤手当は申請すれば、寮も希望であれば用意し

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

事業の強み:携帯業界は今後オンライン化していくと思うので衰退していくのではないか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社規定の資格取得研修があ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

女性の働きやすさ:半分くらいは女性スタッフ女性スタッフで責任者に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本は個人でその延長線上にチーム構成がある。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:接客メインかと思っていたが営

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:人とのコミュニケーション能力はと

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

事業展望:ドコモの代理店なので、無くなることはない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正直分からない。言って見ることで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。資格手当がでるが、勉強する時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同店舗内ではプライベート

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】一応、8?9日ある。ただ、連休と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給は希望すればもらえるので、消化率

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月8.9日ほどだが、連休は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】社内での独自研修（社会人としてのマナーや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】店舗によって異なる。今の店舗はみんなプラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仕事の知識に関して分から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】年に2回程あります。場合により

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】名目はあるが、結局いつもと同じ時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】OJTにて一から教育されるので、身近な先輩に直接

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】約1ヶ月掛けて研修をしてくれるようにな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフト作成の1ヶ月前に申請が必要の為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】他社主催の合同講演会（働くことや社会のル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】行事はあります。比較的参加人数は多いです。BB

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】経営に関係している人達とは全くと言って良い程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】勤務時間が長すぎるため、長く働くのには難し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度、昇給額について】昇級はなし。社内資格を取って給料が上がる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】基本給18万円で、年収の60％程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】休みが不定期なので、頻繁には無い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】社内資格を個人で取得しての給料

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは無いです。基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あるが、上手く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】希望日を伝えれば

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社デュ・ラン社
業界	その他（その他）
URL	http://www.durun.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市湘南台７−１７−４

従業員数	85名
設立年	1989年
資本金	20百万円
代表者	板橋孝明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(586件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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