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回答者別の社員口コミ(株式会社アルバック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】逆に聞かないと教えてくれません。理解していると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:自分の意見がいえること人間環境が良いこと上司がいい人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】研究部門ですが、主に2通りの仕事があります。?顧客が絡
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:人間同士の付き合いなので、腹の中の探り合い、部門同士の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人的には自分で考え込んでしまい、仕事が進
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
社内制度:社外出向者を増やそうという制度があり、実際研究開発部門では、大学で研究
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学の物理実験で使っていた蒸着装置がたまたま
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は上場企業平均を少し上回っているもしくは平均並みだと思います。ボ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:ある程度自分の意見を聞き入れて自由に作業させていただけるので助かります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:研究開発職で、新スパッタリング技術要素を持った装置の評価を行っています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:仕事に対して目的、検証方法、結果、考察を繰り返さないとやりがいを感じな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:茅ヶ崎本社は2007年に改築になったと聞いています。職場はきれいな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:福利厚生の一環として、会社内でキャンペーンをしていました。Fitbit
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ネットなどで書かれている平均年収は、一般社員、管理職全員合わせた平均な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:疑問に思うのは午前と午後の15-20分の休憩時間です。社員に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、通常8:30-17:05の実勤務7.75
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:改善提案や特許制度についても、推奨していて、出しなさいと言われてはいま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:改善提案制度があり、特級から実施賞まであり、特級で会社に大きくコスト面
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:定期的に基礎教育を強制してやったほうがいいのではという実感があります
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3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:最近教育には力を入れています。グローバル化に向けて、外国人向けに日本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:女性の比率が少ないと思います。男女参画社会と国はうたっていますが、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最終的にA-Eの五段階評価で、自己評価と上司評価で決まるといいましたが
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:各部署ごとに大目標があり、その大目標を3-4項目の中項目に分け、その中
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ポイントで景品交換サービスがなくなってか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康推進室があり、そこで社員の健康推進に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:企業などで一般的に言われている福利厚生のシステムは乏しいです。たとえば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:会社の社宅制度は良いと思います。主に新入社員の方が対象ですが、入社して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための機会は以前より大きく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大企業なら、その部署の中で仕事をすることが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学の物理実験の時に、金の蒸着実験というのが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスタイム制を敷いていますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大学の理学部での実験で使っていた、金の蒸着実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】歩こうイベントはまだ継続してあるのですが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】他社と比べて、運動量が足りないとのことで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:大手企業が持っているような保養施設などはありませんので、1部上場といえ
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株式会社アルバックの回答者別口コミ (72人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年02月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.6
最新の回答:2018年10月26日
  • 技術 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月08日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年09月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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