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株式会社アイドママーケティングコミュニケーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 回答なし/ DTPオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月23日
女性の働きやすさ:
DTPオペレーター部門では女性が大半を占めているので、頑張り次第では女性でも管理職の立場になれる。
産休も取っている人が多く、時短勤務で復帰している方も多く見られる。
ただ、残業時間が多い部署だと長時間勤務ができる人を求められている傾向ではある。

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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 女性/ DTTPオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月06日
女性の働きやすさ:制作部に関しては9割が女性であり、ゆえに管理職もほぼ女性。産休
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口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 女性/ DTPデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
女性の働きやすさ:女性が多いためか、産休・育休から復帰して時短で働く方々が多く、
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口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 回答なし/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:社員は女性が多いので、女性にとっては居心地がいいと思う。休暇は
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口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ DTPデザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性のデザイナーが多い職場でしたので、女性にとっては働きやすい
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年09月03日
女性の働きやすさ:育児休暇があり、子供が3歳になるまでは時短勤務も可能。しかし基
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、リーダーやチーフを任されている人が多かっ
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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ DTP/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性が多いですが管理職はやはり男性が
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口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多くなじみやすいと感じた。配属のチームにもよるが聞き
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：パートやアルバイトだけなら、時間も決まっているので働きやすいで
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性は制作に回すべき、と最初から決めつけられているところ。全社
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