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株式会社日本経済社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないが、内勤の方にはちらほらいる。営業職には少ない。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:育休取得後に復職する社員も多く、女性管理職を増やそうという意識
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:近年は女性の比率が増えてきており、悪くない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすい。厚遇ではないものの、産前産後の休暇はとりやすく、人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:男女平等に評価されているが、産休をなんども取得した人は昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も非常に多いし、社内の女性比率も高い方だと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:3人子供を産んでも、復職できる。また、周りからも嫌な目で見られ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:営業の役職者はどうしても男性が多いので、生理の時や女性ならでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月27日
女性の働きやすさ:産休、時短はとっている
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回答者: 女性/ デジタル/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:社員が支え合う意識が強いので、業務量の調整はつきやすい。産休・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休後に営業職で戻るケースはほぼないのではないか。これは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:優秀な人材ならばポジション獲得にあたり女性が不利になる事はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月12日
女性の働きやすさ:女性社員が年々増加しています。部長等、管理職に就く女性も年々増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休などは取りやすそう女性の管理職もいるので、女性は働きやす... 続きを見る

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