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株式会社ランドの女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はいくらでも生み出してはくれるが教育体制がないのであくまでも営業スキルがある場合はできる。

ダイバーシティ・多様性:
男性主義、営業主義。
基本は男性は優遇される。国籍に関しては在籍時はいないのでわからないが多様な採用はなかったように感じる。

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが残業はある。帰れる人と帰れない人。帰る人は仕事
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
事業の強み:新規の投資などには目を向けるスピードは早いが組織体制が貧弱なためつい
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確な人事制度がないので基準は内容に感じた。自分の分野外のことまででき
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良さをアピールしていたが部署によって大き
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口コミ投稿日:2024年06月15日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも行った先の上司次第な印象。当たりくじなら研修費用
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生:通勤手当は遠方者でも満額でる。退職金の制度はないので退職時はそこも考慮
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は営業職以外はいなか
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