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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
【中華店と思って入社しましたがケータリングもできたのが一番の手応えです!】
ここの会社は、店舗のほかにもケータリング(婚礼料理とか企業パーティーなど)の注文が入ってくるので、ビュッフェ料理やコース料理の仕込みも経験できました。企業パーティーは平日も入ってくるので、保冷車運転してケータリング先まで行けたのは、ある意味 気分転換にもなって楽しい仕事です。同じ職場・厨房内で、連日同じことの繰り返しよりは「ケータリング」って飽きない仕事だなと体験する事ができましたし、調理のスキル・幅も広がりました!!

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:【レストラン3店舗は、それぞれ違うジャンル】「手作り」の点心にこだわ
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:●●ル・パルク恵比寿店 について●●おしゃれな街ならでは!
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:全体的に上司と部下の関係は、会話が多く、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長性・将来性:自社で料理の製造部門を持ち、レストラン運営やウエディング、ケータ
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:【賄い食が、とにかく良い!】中華店だから「中華の賄い?」と
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:飲食業でありつつイベント業界にも近いことから経験できることは幅が広い。
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:●●ル・パルク恵比寿店 について●●スタッフひとり・ひとりの
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
働きがい:当社は、ブライダル、ケータリング、レストラン、レセプションパーティー等
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
ダイバーシティ・多様性:●●ル・パルク恵比寿店 について●●外国人スタッフも居る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
入社理由・入社後の印象:華やかなイベントに、目がいきがちですが、実施のためには他
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業展望:飲食業界であるため、経済の影響が反映されやすいが、法人による宴席は今後
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:イベントやレセプションパーティーの担当として運営管理を通じて、直接お客
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:【人間関係が良いです】社員やアルバイト、派遣の主婦
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:東京ビッグサイト(国際展示場)の中にあるお店なので店舗営業のほかにも、
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回答者: 男性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:担当レセプションが重なり忙しい時もあるが、振替休日やメリハリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝日休みで土曜の出勤も月2回程ありますが、当社はイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
成長・キャリア開発:営業の段階ではお客様にいかに入りこめるか、自分磨きはもちろん
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業展望:コロナ禍で、法人向けケータリングなど、落ち込んでしまった部分もあったが
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:経験値、実力に伴い適正な給与を頂いていると思っています。また、実力が認
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:企業のイベントや結婚式のプロデュースはお客様のご意向を汲み取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:現在は積極的な営業中心で売上を構築している。今後、ルート的な売上を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じていろいろな職種、役職の方と話が出来、多種多様な意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
教育・研修:新会社として、沢山の可能性を見出せるよう、新人の教育、体制を整えるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:アルバイトですが、社員の方は非常に働かされていた印象です。プ
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