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株式会社トーコンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月30日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度も取り入れており、通院などちょっとした予定も入れやすいです。また、中抜けなどもできるので自分で業務調整して働くことができます。有給についてはマネージャー承認が必要ですが、理由を聞かれることはほとんどありません。ただ、有給を取得しても実際にはお客様対応や社内対応もあるため、しっかり休めているとは言いづらいかと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍を経て、リモートワークが主流になっています。オフィスも縮小しているため、会社に全社員が集まることはありません。基本ミーティングもオンラインで行っています。また、女性社員が多いこともあり、産休・育休復帰後、時短勤務している方も多数います。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、結果自身が対応しなければならないことが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入月間の総労働時間の基準は決められてお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は基本的にカレンダー通り+会社公休+有給。年間で12
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日以上ではあるが夏休みはほぼ無い。一定期間で2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:コアタイムなしのフルフレックスではあるが、ベースとしては9時
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回答者: 女性/ 総合広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:業務量により有給取得が難しい。部署により取得できている人もい
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回答者: 女性/ 採用アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝休みで、プライベートの予定が立てやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月13日
多様な働き方支援:リモート、フレックスはほとんどの社員が活用。ただ所属部署によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日はカレンダー通りにしっかり休め、ゴールデンウイーク、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:自分のいたチームでは、休日出勤はほぼなかった。残業をよしとし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:全体的に、コロナ前で月20時間くらい。今はもっと減っている感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:リクルートの代理店であるため、リクルートが休みの場合は、入稿
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は厳しく管理されていると思う。営業が向いていて、たく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の調整はしやすい。臨機応変に対応していただける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:ハードワーク多様な働き方支援:リモートワークはできるが、日商
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:フレックス制度は活用されているかと言えば、一部の人が活用してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので、コアタイムを外さなければ、出勤時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】30時間を超える残業は基本的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:年2回ほど、土曜日に出勤日があります。全体のキックオフ集会と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:一部の社員には業務過多がおきているので、そのような人はこっそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:21時には会社が閉められてしまう為、原則21時を過ぎての残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は好きなタイミングで取ることが可能。※
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休日は業務をおこなう事が認められておらずできない。顧客からの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす取り組みをしているので、メールにて残業内容を送る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:朝から夜まで働いており、平日は家に帰って寝るような生活でプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
社内制度:曜日によっての自宅勤務や時短勤務、また介護や子育ての為の長期休業などが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年02月19日
勤務時間・休日休暇:昔は残業が当たり前だったが、今は月間の残業目安が決められてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:求人広告の〆切日にはどうしても残業になってしまう。残業を減ら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も常駐先の規則に従うことになりますが、本社は9時から
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