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株式会社トーコンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多く、ワークライフバランスへは、かなり前から積極的に取り組んでいます。中小企業の中では、かなり早かったらしく、東京都中央区の女性活躍推進企業に選抜されたこともあります。現在は、視覚障がい者の雇用も行っています。パラリンピックにもでるアスリートですが、競技と実務とをバランスとって活躍しています。目が見えないからこそ、できることを考え、活動してくれています。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:助け合う風潮はあるため、新人時代は先輩に業務を手伝っていた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:顧客が主語で会話されることが多く、まっとうでグレーゾーンは
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢は評価される。仮に失敗しても笑う人はおらず、み
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回答者: 女性/ 採用アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:年次関係なく風通しは良い。新しいことにどんどん挑戦する。社
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回答者: 女性/ 総合広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:メンバーをニックネームで呼び合ったりしているので、フランク
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:マネージャークラスは朝から晩までずっとオフィスにいてずっと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:会長の影響がどうしても強く、まだまだトップダウン感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:とにかくお客様のために毎日一生懸命仕事をして、生き生きと楽
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:基本的に前向きな姿勢が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:自由活発で、人間関係がフレンドリーなのが特徴だと思う。役職
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:ガッツリ営業会社の雰囲気。みんな優しい人ばかりではあるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:理念・ビジョンが強いカルチャー組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
企業文化・社風・組織体制:求人広告会社は嫌われます。なぜなら安くない掲載料を払っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:あえてそうしている部分もあると思いますが、大枠でみると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は人によりますが、概ね善人が多い印象です。理念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長年働いている人が多いので、年齢が合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:月に一度、最低一件の改善レポートを提出する必要があり、組織
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