回答者： 女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給は年1回(年度の変わり目)、賞与は年2回、資格手当や通勤手当等があります。賞与は、営業の一部の人は、インセンティブもあるのでもらってる人はそれなりにもらっていると思います。事務の人に関しては、インセンティブはないので、1ヶ月のお給料分あるかないかです。あと、基本給には、固定残業代が含まれています。
評価制度:
営業の昇進昇格はどんな基準で行われているかわかりません。事務の場合は、基本的に昇進昇格はほとんどありません。10年居れば次この役職、その後また10年経てば次この役職…という感じで、長く居ればその分役職が少し上がるという感じです。一度上司に「事務は、どうすれば役職上がりますか？」と聞いたら、『事務はな〜、上がることはないな。長く居れば上がるけど。』と言われました。
昇給は年1回(年度の変わり目)、賞与は年2回、資格手当や通勤手当等があります。賞与は、営業の一部の人は、インセンティブもあるのでもらってる人はそれなりにもらっていると思います。事務の人に関しては、インセンティブはないので、1ヶ月のお給料分あるかないかです。あと、基本給には、固定残業代が含まれています。
評価制度:
営業の昇進昇格はどんな基準で行われているかわかりません。事務の場合は、基本的に昇進昇格はほとんどありません。10年居れば次この役職、その後また10年経てば次この役職…という感じで、長く居ればその分役職が少し上がるという感じです。一度上司に「事務は、どうすれば役職上がりますか？」と聞いたら、『事務はな〜、上がることはないな。長く居れば上がるけど。』と言われました。
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