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恒和情報技研株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
65件恒和情報技研株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。恒和情報技研株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、恒和情報技研株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月09日
口コミ投稿日：2024年07月01日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2020年08月04日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年11月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月27日
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3.5
東京都中央区築地2丁目11－13アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンテンツ部
企業カルチャー・社風:スピード感があり年齢関係なく朝令暮改を厭わない社風です。組織...
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2.8
東京都中央区八丁堀１−９−６吉半八重洲通りビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多い為若い人は馴染みやすく働きやすいと思う...
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2.9
東京都港区芝５−３１−１７ＰＭＯ田町５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営理念を非常に大事にしており、社員にも浸透している印象です...
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3.3
東京都港区赤坂１−１２−３２アーク森ビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:セキュリティ業界という事でデータ保護やセキュリティの重要性を...
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3.2
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町５５２明治安田生命京都ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社開発の製品もあるので、そこに関わっているかどうかで感覚が...
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3.1
東京都新宿区西新宿３−３−１３西新宿水間ビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年が近いのでノリや話題など同世代で知っていることがが多く、お...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町パークビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はとても優しいです。以前は厳しい環境だったようですが、今は...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦１−１１−１１名古屋インターシティ１４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの強い会社なので、挑戦する機会は少ないように思え...
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3.2
東京都千代田区外神田４−１４−１ＵＤＸビル２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:新しい物好き。とりあえず発言した人、実行した人が優遇される。...
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3.0
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー２２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:一族経営であるため、会長・社長・常務と理念がほぼ変わることは...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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恒和情報技研株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
実力が一定程度あり本人の意欲と上長との信頼関係があれば、挑戦はさせてもらえる。ただし何事も役員の判断となるので、役員から上長への評価というのも重要である。リーダー層の中は良いので、風通しが悪いということはなさそうであるが、会社の不満もそれなりには聞こえてくる。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な部にあたるグループが5つあり、グループを跨いだ交流はほとんどない。グループ内の交流は各グループのリーダー次第。グループの下に一般的な課にあたるプロジェクトがあるが、プロジェクト内の交流もプロジェクトリーダー次第。
社員はみな基本的に優しい人が多いが、なぜか職位が高い人ほどクセが強い気がする。年功序列が染みついており、無意識だと思うが部下を見下している節を感じる。また配下のメンバーの長所を生かすことや、上長の方から部下の意見や考えを引き出すといったことを考えるような、モダンなマネジメントやチームプレーができているプロジェクトはほとんど耳にしたことがない。
ダイバーシティ・多様性:
女性が少ないが、最近は女性を積極的に採用しようとしている。外国籍の社員はいないが、協力会社の人で外国籍の人がいるケースはある。