回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 25万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賞与や月給に関しても還元する意向は強く感じる。物価高や業績も踏まえてどんどん上がっていくとは思う。
言葉だけでなく実際上がっている。先輩社員の反応をみてもここ最近の賞与の上がり幅は大きいように感じた。
評価制度:
年功序列といった考えは少ないと思うが、客先常駐メインのため現場の上司の判断による。キャリアの上げ方自体はわかりやすいものの、上司の推薦が無いとそもそもの機会が与えられないため、その現場の上司の評価があって、さらにプレゼンでの評価も必要。
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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