回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
一部資格取得時に手当てが出る等の福利厚生はありました。給与は年俸制で14分割してそのうちの12回は毎月の給与として支給され、残りの2回はボーナスとして支給されます。昇給が年に1度のため、一定の給与が支払われる。
評価制度:
基本的には出向先で勤めているため、直接働きぶりを見て評価されるということは少ないと感じる。年に1度評価シートを提出して評価される。また、日々の報告業務や月報を提出する機会があるが、あまり昇給の変動は大きくなかった。組織体制も何故か定期的に変わる。
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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