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株式会社テクノブレーンのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社テクノブレーンの回答者別口コミ（2件）

  • SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社テクノブレーンの職種別口コミ（7件）

IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社テクノブレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
福利厚生:
住宅補助等はありません。通勤手当は出ます。退職金は多少は入るそうですが、一般的に想像される退職金の額には程遠い額が支給されると思います。
退職金は3年勤めてからでないと出ません。
資格手当については、合格した際にお祝い金と受験料が支払われます。
資格手当が出ない資格についても、申請すれば対象となる可能性があります。

オフィス環境:
基本的には顧客先での作業、または在宅勤務となります。

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株式会社テクノブレーンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
参画するプロジェクトに依存するため、休暇の調整はプロジェクト次第となります。
夏季休暇についてはほとんどのメンバーが取得しているように思えます。

多様な働き方支援:
プロジェクトに依存しますが、在宅勤務が許可されていれば在宅勤務が可能です。
また、在宅勤務手当も支払われるため、在宅勤務をした方が給料が高くなります。
時短勤務もケースによっては認められておりますが、プロジェクトに依存します。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社テクノブレーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：社員一人一人が高い目標を掲げており、様々な資格にチャレンジしております。合格した際は、給与への繁栄はもちろん、全体ミーティングにて表彰され、社員同士が常に切磋琢磨してスキルを向上させようと努力しています。
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株式会社テクノブレーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：毎週月曜日に指名された社員が朝礼を担当し、一言述べます。それに対し、社長自ら感想を発表し、1週間が始まります。IT技術を駆使し、新商品開発には長けています。営業戦略をうまく活用すれば、今後IT業界でさらなる飛躍が見込まれます。また、給与は実力主義なので頑張った分評価されます。
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株式会社テクノブレーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
昇格については実力や参画する案件での単価、社内での評価が影響されます。
社内評価については、自分で動かないと得られないため、主体性が求められる傾向にあります。
また、上司によっては評価を十分にしてくれない可能性があるため、個人の努力だけでは正当な評価が得られない場合がありますが、基本的には評価されます。

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