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株式会社映像センターの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 男性/ 統括業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムを導入しているが、単純に一つの案件に対しての拘束時間が多い、顧客ベースでタイムテーブルを組んでいるためあまり意味を果たしているとは思わない。
休みを取ることに関しては寛容とのこと。

多様な働き方支援:
時短勤務についてはフレックス制度があるので仕事が終わり次第帰宅できるというのもちらほら。
リモートワークは育児や介護などの家庭の特殊な事情がない限りはあまりできるイメージはない。

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口コミ投稿日：2023年06月25日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:イベント系の仕事の為、フレックス勤務制度を導入しており、現場
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みだが年に2回ほど土曜出勤あり。その2日を有給で
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 男性/ イベント映像・音響/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:職種がら土日祝日の勤務は多くありますが、その分の代休取得の体
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口コミ投稿日：2021年06月17日

回答者： 女性/ 営業技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベント映像事業部　海外営業部

2.7
口コミ投稿日：2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にチームや現場によるが勤務時間（拘束時間）は長い。業界
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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ 営業技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベント映像事業部　海外営業部

2.7
口コミ投稿日：2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:ある程度の年齢・役職になれば仕事をコントロールできるので自由
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
勤務時間・休日休暇：定期的に野球大会やアクティビティが自主性で行われる。一番多い
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月28日
勤務時間・休日休暇：言われてみればそうかもしれないが、同年代の交流ばかりで、年代
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日イベントの時は出社することがある、休みが不規則なのでプラ
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口コミ投稿日：2017年05月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月16日
勤務時間・休日休暇：取り組みはなし。 ノー残業デーも形のみ。 「早く帰るように」の言
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