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株式会社神奈川銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~650万円30

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数30

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
398万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢28.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
354万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(103件)

株式会社神奈川銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
福利厚生:
住宅補助あり(申請理由に相当のものがないと不可)
寮なし
通勤手当全額あり
退職金あり(勤務年数により変動)

オフィス環境:
駅から離れた支店が多い(バス通勤など)
横浜市内の支店が半数程度を占める
支店は老朽化が目立つ

株式会社神奈川銀行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。繁忙期は土日出勤をしている支店もああるが、ほとんどなし
有給休暇は基本4月、7月、10月、1月に向こう3か月分をまとめて申請
5営業日の連続休暇あり
夏季休暇はなし

多様な働き方支援:
リモートワークは環境が整っておらず、制度もなし。
時短勤務は育児状況によって可能
副業はなし

株式会社神奈川銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
支店の目標に対する取り組み方は、支店長のやり方に沿って構築する場合が多い。
各支店によってバラバラだが、ミーティングの実施によって各項目の進捗状況を確認している。
行員は親身な方が多く、相談に乗ってもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良好

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の行員はいないように思う
ワークスタイルは旧式なまま

株式会社神奈川銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:
女性の支店長や上席への昇級が増えている印象。休暇も繁忙期を除いて自由に取得ができていると感じる

株式会社神奈川銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
成長・キャリア開発:
資格取得による手当もあるが、難関資格のみ。合格時の一時金という形で毎月給与に対する上乗せではないため、積極的な資格取得はあまり見受けられない。

働きがい:
お客様に喜んでもらえたとき

株式会社神奈川銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップとしては、上司や先輩との距離感が思っていたよりも近いと感じた。質問したいことが聞けないというようなことはあまりなかった。
残業時間が長い。銀行だから当然という考えの人も多いが、今の働き方改革などを見ていると主流ではないと感じる。勉強しなければいけないことは多いが、勤務時間が長いため、自主的に勉強が出来る時間は短い。
基本的には同期と同じようなスピード感で、業務を習得してもらうという話だったが、支店によって考え方が異なるため全く意味がない。
また、銀行業界全体がそうだと思うが、仕事の分野が多角化しすぎている。保険・投信・相続などについてもどんどん営業をしていかないといけないが、これらをかなり早い段階で営業をさせられる。基礎が出来ていないののも関わらず、応用をやらされるためミスは増えるが、ミスは許されない業界なのでそこを不満に感じる人は多いと思う。

株式会社神奈川銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の弱み:
ネットから入出金明細が見れたり、振込が出来たりしますが、アプリがないのでお客様的には不便そう。

事業展望:
ひたすら保険や投資信託の手数料を稼いで凌いでいるだけなので、銀行業としてのビジネスモデルは需要がどんどん減っています。

株式会社神奈川銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 融資渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年次で評価されるためなかなか若いうちの昇進はないなと感じている。
賞与について、支店ごとの評価によって変動することにはなっているが、役職付きの変動が大きく、一般行員の変動は基本少ないため、役職付きと一般行員の数字に対してのモチベーションのギャップが生まれてしまっている印象になっています。手当について、家賃補助は一人暮らしをする正当な理由があれば支給されるが、なかなか条件が難しいこともあり、神奈川県に実家がある職員は基本的に出ていないと思います。

評価制度:
評価制度については完全な年功序列になっています。5年〜6年は職能テーブルが決まっているため、どんなに結果を出したとしてもその期間は役職がつくことはない形となっています。
支店でも年功序列の風習が強く、案件に関係いなく若手が雑務は基本行います。勉強会や役員が隣店する際は必ず質問をしなければならないという風習もあります。