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株式会社ハインのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社ハインの回答者別口コミ（2件）

  • サービス / サービスエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年06月01日
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株式会社ハインの職種別口コミ（17件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社ハインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
福利厚生:
退職金はありませんが、今後退職金制度を設ける流れも出ているそうです。
住宅補助は、転勤の際の賃貸費用分はほぼ全額支給されます。
財形、社員持ち株等の制度はありません。

オフィス環境:
本社は数年前に新設されたため、非常に清潔感があります。
各地方の営業所に関しては、規模はまちまちですが、小さい営業所に関しては、オフィスというよりは、マンションの一室をオフィス代わりに使用しているケースも多いです。

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株式会社ハインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

2.5
口コミ投稿日：2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:
営業所により個人の仕事の量、質はかなりバラツキがあり所属する営業所によりハードワークを同じ給料で強いられる。
仕事柄、メンテナンスをしっかりやらなければすべて故障としていつか跳ね返ってきます。ですが、在籍されている社員に完璧にこなせる社員は数人しかいないので業界未経験のかたはかなり自分との戦いとなるでしょう。

多様な働き方支援:
働き方支援として、育児体制休暇はあります。実際に試行された男性社員は一人だけですが。

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株式会社ハインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月01日
女性の働きやすさ:
事務員以外に女性社員はいません。
本社事務職は一般的な環境と思います。

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株式会社ハインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月01日
成長・キャリア開発:
営業職は顧客の業者が非常に幅広い。
医療関係、宿泊施設、ビル、マンション、官公庁施設、などなど業者を問わないので、色んな情報が入りやすく、広い視野を身につけることが出来ることはメリットだと思います。
官公庁の入札にも参加していくため、中々出来ない経験だと感じます。

働きがい:
営業職の場合は新規顧客と保守契約を結べた際に達成感を感じます。
営業は年間の目標が設定されているため、その数字をクリアするために営業活動し、その契約数に応じて歩合が返ってくることにやりがいを感じます。

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株式会社ハインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月15日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス

2.5
口コミ投稿日：2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の聞いていた話と実際の話はかなり違いました。転勤なし→実際はあり  私は2回ありました。毎年昇給→実際はなし  社員には自主性を重んじる→実際は会社命令には何も意見はできない等上げればきりがありません。

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株式会社ハインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月01日
事業の弱み:
新しいことに取り組もうとする姿勢が弱く、市場の流れに乗れていない。

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株式会社ハインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 38万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
営業職と技術職で給与体系が違います。
■営業職
昇給：年１回 昇給幅は5,000円～10,000円、
賞与：年２回 0.5ヶ月～0.7ヶ月程度
手当：所長になれば職長手当が月10,000円付きます。
他、契約した際のインセンティブが大きいため、賞与は技術職に比べて少なくなっています。

■技術職
昇給：年１回 昇給幅は3,000円～5,000円程
賞与：年２回 ほぼ1.5ヶ月
手当：待機手当、工具手当
他、工事受注した際の受注歩合・工事歩合がつきます。

評価制度:
評価制度はありますが、評価基準が曖昧で、昇進・昇格の頻度や基準はあまり決まったものがないと思います。
年功序列と実力主義は、どちらともいえず、よく言えばバランスが取れていると思います。
ただ、あまりに尖ったタイプは、はじかれる傾向もあるため、目立ちすぎることも要注意と思います。

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