回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
年功序列を撤廃し、本人の技量で給与を決めている。役職も若手登用を積極的に行っており、力があれば若手でも管理職になれる。
給与制度の満足点:
年間頑張れば、60歳近くでも年収アップを狙える。
給与制度の改善点:
まだ仕組みが統一されていない感がある。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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