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株式会社広美の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月08日
成長・キャリア開発:
研修は最初の1週間くらいしかなく、あとは上を見て学べというスタイル。
1人1人先輩等がつくわけではないので自身で動かないとやっていけない。

働きがい:
全て自分自身、1人で行うため裁量権は多い。

口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:チーム体制はとっているものの、個人の成績でインセンティブが決
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:イラレやフォトショップの技術、ビジネスマナー、大人へ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:世の中にデザインを手掛けたものが実際に出て、人の手に渡
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:特にないです。入ってすぐは新人研修があります。が、制度として
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口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:研修は1週間、社内の実績を説明されるというもの。業務の進め方
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:体育会系の雰囲気やノリ、ワークライフバランス関係なく働ける人
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:キャリア形成に関して特別な支援制度はありません。自分自身で研
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新規営業が中心の会社なので、自分の興味のある業界に営業をかけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規営業が中心なので、自分次第で営業先をどんどん増やせる。 様々な業界の
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口コミ投稿日:2015年12月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年12月02日
働きがい:新卒、または中途採用者で、同社に入って唯一メリットがあるとすればいちお
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