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株式会社広美の成長・働きがい
3.0
46件
株式会社広美の成長・働きがいの口コミページです。株式会社広美で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社広美への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月16日
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2015年12月02日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
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株式会社広美の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし
チーム体制はとっているものの、個人の成績でインセンティブが決まる仕組み。
基本的には個々人がクライアントを管理するため、個人でする範疇は幅広く、若手にとってはあらゆる仕事を体験できる環境ではある。
何にでもトライできる、トライしても良いという環境だか、社内にノウハウが無い業務を自ら開拓するには相当のパワーとリスクを取る必要があります。
アウトソースを上手く活用することで、成果を出せる可能性が高まる環境です。
働きがい:
新規の営業が中心です。入社初日からテレアポ営業を行います。自分で営業先を選定できる為、自分の好きな事や物を仕事にできる環境です。
個人のやる気次第で営業能力が成長できる環境のため、自ら考えて動ける人にとってはとても良い環境です。
基本的には、新規のアポイントから提案、進行管理、納入、入金関係まで個人で行うため、若手のうちから仕事の流れをつかむことができます。
若手のうちは、上司や先輩が営業に同行するが、基本的には個人で業務を進行管理する必要があるため、チームワークはほとんどない。クライアントの業種や案件の内容によっては、社内で相談できる相手も限られてしまう。その場合は自身で解決する必要があるため、そういった能力も身につく。