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日伸ソフトウエア株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
多様な働き方支援:
コロナの原因で、リモートワークがありますが、新人社員にはありません。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
勤務時間・休日休暇:普通です多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:現場次第のところはある。開発の現場の場合、工程によっては稼働
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には暦通り。現場の作業の進捗具合では土日出勤の可能性も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:これも、常駐先によります。常駐先に依りますし、またその時の工
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:現場の判断に委ねられているため、作業的な問題がなければ休暇やシ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修や資格取得のサポートを推進してほし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:主任までは残業代は付与される。役付き(課長代理)以上は残業代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にない。自己研鑽は自分でやれというの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:これは常駐先によります。運用、保守チームなど、ある程度稼働時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各種研修や資格取得に向けてのサポート
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】基本的に社員任せのところが大きいので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:長期休暇制度はない。あくまで有給休暇の範囲内での取得のみ。当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:フレックスは無し。夏期休暇は有給休暇から引かれるため、有給休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アサイン案件次第では残業がまったくないこともあり、自分次第で... 続きを見る
4.0
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務であれば休日休暇はしっかり管理され、休めます。現場に... 続きを見る
2.4
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