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日伸ソフトウエア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
大手企業に買収されましたので、この先の事業はもっとい伸びれると思います。

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
事業の弱み:中小企業のため、直請け案件がまったくありません。すべて2次受、3次受
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:古くから取引先には強みあり、それ以外はあまりない。事業の弱み:経営者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:保守、運用、システム開発が主な仕事です。最近は先輩社員がいる現場に配属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客の常駐先に出た場合、大手ベンダー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】会社に対しての貢献が認められない場合、またはやる気が見い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:次世代の経営陣が今一つ不透明なところがある。創業者が現在の社長だが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自社の先輩がいる会社に配属された場合、その先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:無借金経営なので、社員に対して危機感を募らせるような事態は一度もな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部と総務部との連携は密です。その他の開発部署と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分はこういう仕事をしたいという、将来のビジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ここ最近、自社の受注案件を取るように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【仕事の取り組み方】近年は自社のチームで動くという取り組みが進んでます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】自分のやる気をアピールできれば、自分の意向は尊重してくれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:基本的に顧客ユーザなどの客先に常駐するケースが多いため、小さい社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】横の繋がりはほとんどありません。チームの中以外での
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社で仕事をする場合は、看板部長のもとで仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:保守的な経営をしているので、新しいことに取り組むことはあまり無い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:会社の規模からすると、上流工程に食い込むのはなかなか難しい。そのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社の看板部長との仕事は得るものが多い一方、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:無借金経営なので、比較的ゆとりのある経営をしている(本社も持ち物件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もうちょっと門戸を広げるなり、待遇をよくする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:エンドユーザから直接受託するケースが増えてきているので、その経験
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年12月14日
社長の手腕:情熱を持った社長で、社員一人一人の声をよく聞いていただける方。今後の
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