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日伸ソフトウエア株式会社の口コミ一覧ページです。日伸ソフトウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日伸ソフトウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には自分が目的意識をもって動かな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:同期に女性がいれば仲良くすることをおすすめ致します。総務の方で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自分はこういう仕事をしたいという、将来のビジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】こまめに社長と話をできる人。自

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自分の居場所を見つけることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ここ最近、自社の受注案件を取るように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

多様な働き方支援：現場の判断に委ねられているため、作業的な問題がなければ休暇やシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ほとんどの現場の場合、休憩は昼休み

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

勤務時間・休日休暇:普通です多様な働き方支援:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：【仕事の取り組み方】近年は自社のチームで動くという取り組みが進んでます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

福利厚生：年に一回、海外研修が開催される。場所はその年により異なる。北米、アジア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【個人の裁量】自分のやる気をアピールできれば、自分の意向は尊重してくれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：基本的に顧客ユーザなどの客先に常駐するケースが多いため、小さい社員

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の弱み:中小企業のため、直請け案件がまったくありません。すべて2次受、3次受

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発

2.1

口コミ投稿日：2020年12月08日

福利厚生:寮はありす。オフィス環境:

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

仕事内容：【他部署との関わり】横の繋がりはほとんどありません。チームの中以外での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】あとは給与をそれにともないよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修や資格取得のサポートを推進してほし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社で仕事をする場合は、看板部長のもとで仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【目標の決め方】半年に一度、目標シートを記載する。半年後にその目標が達

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

女性の働きやすさ:管理職の女性数名がいますので、特に性別で差別することはありませ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

勤務時間・休日休暇：主任までは残業代は付与される。役付き(課長代理)以上は残業代

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

多様な働き方支援:コロナの原因で、リモートワークがありますが、新人社員にはありま

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月04日

事業の強み:大手企業に買収されましたので、この先の事業はもっとい伸びれると思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：保守的な経営をしているので、新しいことに取り組むことはあまり無い。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度はある模様。育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】特にない。自己研鑽は自分でやれというの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

雇用の安定性：会社の規模からすると、上流工程に食い込むのはなかなか難しい。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

勤務時間・休日休暇：これは常駐先によります。運用、保守チームなど、ある程度稼働時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】旦那さんの仕事の関係で静岡に引っ越した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】本社の看板部長との仕事は得るものが多い一方、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】入社後、試用期間の3ヶ月で退社したため、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】各種研修や資格取得に向けてのサポート

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月15日

会社の安定性：無借金経営なので、比較的ゆとりのある経営をしている(本社も持ち物件

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の割合が少ない

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日伸ソフトウエア株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.nissin-sw.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−２−１０青山Ｈ＆Ａビル４Ｆ

従業員数	157名
設立年	1984年
資本金	24百万円
代表者	前田久男
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

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