回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
うーん、中小IT企業にとって、普通な給与と思います。昇給は一年2回です。ボーナスも一年2回です。賃貸している人に対して、月に一万円住宅手当があります、賃貸契約書が必要です。社員寮があります。埼玉にある、3万円程度安く借り入れます。社員寮から本社まで電車片道１時間未満です。社員寮は駅にも近いです。
評価制度:
新人社員ですので、まだ詳しく分かりませんが、多分ある程度の実力主義を存在していると思います。でも、IT業界にとっては、実力主義は普通とおもいます。
うーん、中小IT企業にとって、普通な給与と思います。昇給は一年2回です。ボーナスも一年2回です。賃貸している人に対して、月に一万円住宅手当があります、賃貸契約書が必要です。社員寮があります。埼玉にある、3万円程度安く借り入れます。社員寮から本社まで電車片道１時間未満です。社員寮は駅にも近いです。
評価制度:
新人社員ですので、まだ詳しく分かりませんが、多分ある程度の実力主義を存在していると思います。でも、IT業界にとっては、実力主義は普通とおもいます。
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回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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